المنهجيات الحديثة والأدوات التطبيقية في إدارة وتطوير الموارد البشرية

تفاصيل البرنامج التدريبي

أهداف البرنامج التدريبي

•التعرف على سمات وتحديات عصرالعولمة وأثرها على إدارة المنظمات •إدراك أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة •تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر •تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفعمستوى الأداء •تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية •الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي •وضع الإستراتيجية المثلى لتدريب الكوادر الإدارية من خلال الإعداد المتكامل للخطط التدريبية بما يتلاءم مع الأهداف الاستراتيجية في ظل المتغيرات العالمية الحديثة. •بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B S C •معرفة دور وتطبيقات منهج Six 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال.

محتوى البرنامج التدريبي

  • تفاصيل البرنامج
    المحور الأول : سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات المحور الثاني : إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة المحور الثالث : تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر المحور الرابع : تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء المحور الخامس تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية المحور السادس : الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي المحور السابع بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B.S.C المحور الثامن دور منهج سيجما في تحسين 6 Six وتطوير مخرجات منظمات الأعمال. المنهجيات الحديثة و الأدوات التطبيقية في إدارة وتطوير الموارد البشرية
  • تفاصيل البرنامج
    المحور الأول : سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات •سمات عصر العولمة وأثرها على المنظمات. •التحديات التكنولوجية والاقتصادية والثقافة والاجتماعية. •الرؤية المستقبلة في ظل تحديات عصر العولمة. •مفاتيح المدير إلى العالمية. المحور الثاني : إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة •أهداف إدارة الموارد البشرية. •مهام إدارة الموارد البشرية. •التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. •دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة. المحور الثالث : تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر •أهمية تخطيط الموارد البشرية •العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية •النموذج الأساس ي لتخطيط الموارد البشرية. •خطوات تخطيط الموارد البشرية. •طرق التنبؤ بالموارد البشرية. •تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية. المحور الرابع : تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء •تحليل الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة. •تحليل العمل والأداء الإداري . •طرق تحليل الوظائف في المنظمات المختلفة. •أساليب تحليل العمل. •وصف الوظائف وبناء مستويات الأداء المثالية المحور الخامس : تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية •أهمية تخطيط المسار الوظيفي في المنظمات. •المتغيرات الرئيسية المؤثرة على تخطيط المسار الوظيفي. •مسئولية تخطيط المسار الوظيفي. •الأساليب المستخدمة لاكتشاف المسارات الوظيفية. •خرائط المسار أو سلم الموظفين. •إدارة المسار الوظيفي. المحور السادس : الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي •أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. •التطوير الإداري وعناصره في المنظمات الحديثة. •أهداف التطوير الإداري . •أساليب وطرق التطوير الإداري . •التطوير التنظيمي وأهدافه. •المداخل الرئيسية للتطوير التنظيمي. المحور السابع: بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المت وازن B. S. C •التحديات الاستراتيجية في المنظمات العربية. •الإدارة وقياس الأداء. •معايير ومؤشرات قياس الأداء . •مراحل تأسيس نظم قياس الأداء. •بطاقة قياس الأداء المتوازن . •عناصر بطاقة قياس الأداء المتوازن . •المحاور الرئيسية لنظام بطاقة الأداء المتوازن . •متطلبات نجاح تطبيق بطاقة الأداء المتوازن . المحور الثامن : دور منهج Six 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال. •المقصود بو 6 سيجما وأهميتها في المنظمات الحديثة . •منهجية 6 سيجما وعلاقتها بالجودة الشاملة. •المبادئ الأساسية لمنهج 6 سيجما. •دليل المدير الذكي في تطبيقات 6 سيجما. •خطوات تطبيق منهجية 6 سيجما. •محاور تطبيقات 6 سيجما. •دليل برنامج تطبيقات 6 سيجما. المحور التاسع : تدقيق إدارة الموارد البشرية HR Audit : •ماهية التدقيق والمراجعة على أعمال الموارد البشرية •أهمية التدقيق والمراجعة على أعمال الموارد البشرية •نطاق عمل التدقيق والمراجعة : مراجعة التوظيف والتوجيه مراجعة التعويضات مراجعة تقييم الأداء مراجعة إنهاء الخدمات ومقابلة الخروج مراجعة الوصف الوظيفي مراجعة سجلات الموظفين •خطوات عملية المراجعة والتدقيق الخطوة الأولى "عملية جمع المعلومات Information Gathering) Gathering)" الخطوة الثانية "عملية التقييم ( Evaluation)" الخطوة الثالثة "التحليل ( Analysis)" : الخطوة الرابعة "تطوير خطط العمل ( Action Planning)" :الأدوات المستخدمة في التدقيق والمراجعة •مخرجات علمية التدقيق والمراجعة

التدريب الحضوري

التدريب اون لاين

اختر التاريخ والموقع الذي يناسبك:

دبي / الامارات
2025-01-12 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-08-17 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-09-28 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 10050 SAR ] 5 أيام
2025-11-16 [ 10050 SAR ] 5 أيام
جدة / السعودية
2025-01-12 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-02-09 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-04-06 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-05-18 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-07-13 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-08-24 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-11-23 [ 5600 SAR ] 5 أيام
2025-12-28 [ 5600 SAR ] 5 أيام
القاهرة / مصر
2025-01-12 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-02-02 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-07-20 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-08-24 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-09-14 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-10-19 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-11-30 [ 9800 SAR ] 5 أيام
2025-12-28 [ 9800 SAR ] 5 أيام
اون لاين
2025-01-26 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-02-09 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-07-13 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-08-31 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-09-28 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-10-19 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-11-30 [ 3100 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 3100 SAR ] 5 أيام
الرياض / السعودية
2025-01-05 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-07-13 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-08-31 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-10-12 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-11-30 [ 5350 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 5350 SAR ] 5 أيام
الخبر / السعودية
2025-01-19 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-02-09 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-04-27 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-08-10 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-09-28 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-11-23 [ 5000 SAR ] 5 أيام
2025-12-14 [ 5000 SAR ] 5 أيام
أبها / السعودية
2025-01-19 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-02-16 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-04-20 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-05-18 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-08-31 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-11-02 [ 5300 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 5300 SAR ] 5 أيام
كوالالمبور
2025-01-19 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-02-09 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-07-20 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-08-17 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-09-14 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-11-09 [ 9300 SAR ] 5 أيام
2025-12-14 [ 9300 SAR ] 5 أيام
جينيف
2025-01-12 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-02-09 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-04-06 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-08-10 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-09-07 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-10-26 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-11-16 [ 20000 SAR ] 5 أيام
2025-12-21 [ 20000 SAR ] 5 أيام
فيينا
2025-01-26 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-02-02 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-04-06 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-07-13 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-08-24 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-10-19 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-11-02 [ 19950 SAR ] 5 أيام
2025-12-14 [ 19950 SAR ] 5 أيام
تورنتو
2025-01-26 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-04-27 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-07-20 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-08-31 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-10-12 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-11-16 [ 21050 SAR ] 5 أيام
2025-12-28 [ 21050 SAR ] 5 أيام
برشلونة
2025-01-19 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-02-02 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-04-20 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-07-20 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-08-10 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-09-14 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-10-26 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-11-16 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 18150 SAR ] 5 أيام
باريس
2025-01-26 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-04-20 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-08-24 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-09-07 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-10-26 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-11-16 [ 20850 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 20850 SAR ] 5 أيام
روما
2025-01-26 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-02-02 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-04-13 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-05-11 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-06-29 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-08-17 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-09-21 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-10-19 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-11-02 [ 18150 SAR ] 5 أيام
2025-12-28 [ 18150 SAR ] 5 أيام
لندن
2025-01-05 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-04-06 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-06-15 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-08-24 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-09-28 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-10-05 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-11-23 [ 18100 SAR ] 5 أيام
2025-12-21 [ 18100 SAR ] 5 أيام
اسطنبول
2025-01-26 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-02-23 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-04-06 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-05-04 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-06-22 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-07-27 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-08-31 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-09-28 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-10-26 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-11-23 [ 10500 SAR ] 5 أيام
2025-12-07 [ 10500 SAR ] 5 أيام
شاهد المزيد

المرجو ملا المكان وتاريخ الدورة

طرق الدفع
التحويل البنكي
الدفع عبر إيداع المبلغ في الحساب البنكي.
سيقوم المسؤولون التنفيذيون لدينا بالاتصال بك وإعطائك تعليمات بشأن الدفع وشراء الدورة التدريبية.

ماي فاتورتك
تدعم ماي فاتورة بطاقات الائتمان والخصم المباشر


تابي
الدفع بالتقسيط بدون فوائد.


جيل باي
الدفع السريع باستخدام المحافظ الإلكترونية.

قسم التسويق

marketing@ivorytraining.com
+966 53 707 8019

الفئة المستهدفة

•مدراء إدارات الموارد البشرية في القطاع الحكوومي والخاص والمنظمات غير الربحية. •رؤساء أقسام الموارد البشرية والمرشحون لها في المستقبل. •موظفو أقسام وإدارات الموارد البشرية. •المهتمون في التميز في إدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات العالمية.

جميع الحقوق محفوظة - ايفوري للتدريب والاستشارات 2023