حلول التعلم المتكاملة
تنفذ "آيفوري للتدريب والاستشارات" خدمات تعهيد التعلم والتطوير للمنظمات الراغبة في تطوير قدرات فرقها وتعزيز معارفها. نحن نقدم مجموعة شاملة من الحلول، التي تشمل تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التدريب، بالإضافة إلى تقييم فعاليتها .نقوم بإعداد برامج تدريبية مخصصة تراعي التحديات الفريدة والأهداف الاستراتيجية لكل عميل. نحن نقدم إستشارات استراتيجية للمنظمات لتحقيق أقصى قدر من القيمة من استثماراتها في التعلم والتطوير، مع تقديم توجيهات عملية لضمان الفعالية والكفاءة.
مقارنة حلول التعلم المتكاملة
يعد حلول التعلم المتكامل (L&D) عنصرًا محوريًا لنجاح المؤسسة، حيث يؤثر على عوامل مثل إنتاجية الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم. عندما تفكر المؤسسات في أفضل السبل لتقديم التعلم والتطوير، فإنها غالبًا ما تجد نفسها تختار بين الحفاظ على قسم داخلي للتعلم والتطوير أو الاستعانة بمتعهد خارجي يوفر خدمات التعلم والتطوير. في حين أن كلاهما له مزاياه، سنناقش لماذا يمكن أن يكون المتعهد الخارجي في مجال التعلم والتطوير خيارًا متميزًا للعديد من المؤسسات.
قسم التعلم والتطوير الداخلي
نقاط القوه
غالبًا ما يتمتع مقدمو خدمات التعلم والتطوير بمجموعة واسعة من الخبرات والتجارب عبر مختلف الصناعات والقطاعات. وهم على دراية بأحدث منهجيات وتقنيات واتجاهات التدريب، مما يضمن استفادة مؤسستك من قاعدة معرفية متنوعة وواسعة.
غالبًا ما يكون الاستعانة بمصادر خارجية أكثر فعالية من حيث التكلفة. فهو يلغي الحاجة إلى الرواتب والمزايا والتكاليف العامة الأخرى المرتبطة بفريق داخلي بدوام كامل. أنت تدفع مقابل ما تحتاجه، عندما تحتاج إليه.
يمكن لمقدم الخدمة الخارجي بسهولة توسيع نطاق برامج التدريب لأعلى أو الأسفل بناءً على احتياجات المؤسسة، مما يجعله حلاً أكثر مرونة.
من خلال الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التعلم والتطوير، يمكن للمؤسسات التركيز بشكل أكبر على وظائف أعمالها الأساسية. وهذا يسمح بتخصيص الموارد بشكل أفضل وتحسين أداء الأعمال.
يتمتع مقدمو خدمات التعلم والتطوير بالقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في التقنيات والمعرفة، مما يضمن الحفاظ على مهارات الموظفين حديثة ومناسبة.
مقدمو الخدمات الخارجية يمتلكون خبرات في العديد من الصناعات والمناطق الجغرافية، مما يمكنهم من تقديم منظورات متنوعة ونقاط نظر عالمية.
مناطق الضعف
قد يكون الحفاظ على قسم التعلم والتطوير داخل الشركة أمرًا مكلفًا. يتضمن تكاليف الرواتب والمزايا والمواد التدريبية والموارد والتطوير المهني المستمر لفريق التعلم والتطوير.
قد يفتقر الفريق الداخلي إلى المنظور الصناعي الواسع الذي يأتي من العمل مع مؤسسات متعددة. ومن المحتمل أن يحد هذا من الابتكار في أساليب التدريب ومحتواه.
قد يعاني الفريق الداخلي من عدم وجود الموارد المتخصصة التي يمكن أن توفرها شركات التدريب الخارجية، مثل التكنولوجيا المتطورة، أو الخبرات الصناعية العميقة.
قد يجد الفريق الداخلي صعوبة في مواكبة أحدث الاتجاهات والممارسات في مجال التعلم والتطوير، خاصة في بيئة العمل السريعة اليوم.
في النتيجة الحلول المخصصة والشراكة الاستراتيجية
بناءً على المقارنة ، يمكن أن يكون الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التعلم والتطوير خيارًا أفضل للعديد من المؤسسات، نظرًا لفوائده من حيث الخبرة وفعالية التكلفة وقابلية التوسع والسماح للمؤسسات بالتركيز على أعمالها الأساسية.
الخدمات
خطوات حلول التعلم المتكاملة
التواصل مع العميل
عرض الأقتراح وتوقيع العقد
تحليل الأحتياجات والتصميم
تخصيص الموارد
تطوير المحتوى التعليمي
تنفيذ خطة التعلم والتطوير
تقييم الأداء وتحليل البيانات
متابعة وتقييم الرضا العام
آلية تقديم الخدمة
تحليل الجمهور المستهدف
نعمل على بناء أدوات التقييم لتحديد مدى تحقيق الأهداف التعليمية، ونقوم بتحليل البيانات المستلمة لتقديم تقارير فعّالة وتوصيات مستندة على البيانات
إنشاء وتحسين القياسات والتقييمات
نعمل على بناء أدوات التقييم لتحديد مدى تحقيق الأهداف التعليمية، ونقوم بتحليل البيانات المستلمة لتقديم تقارير فعّالة وتوصيات مستندة على البيانات
التنسيق الفعال للبرامج التعليمية
نقوم بتجهيز البرامج التعليمية من خلال مستشارينا ونتأكد من الالتزام بالمعايير والأهداف المحددة
الإرشاد والدعم للمستفيدين
نقدم الدعم والإرشاد اللازم للمشاركين طوال البرنامج، بتنظيم جلسات التوجيه الفردية واستخدام أدوات التواصل الأنسب
تنفيذ العقد
نعد ونقدم محتوى التعليم والتطوير الحضوري أو الإلكتروني، ونوجه المستفيدين خلال الجلسات التدريبية المباشرة أو عبر الإنترنت
تقديم الإرشاد المهني
نقدم النصائح المهنية للموظفين حول التطور المهني، ونساعدهم في تحديد أهدافهم ووضع خطط لتحقيقها
بناء القدرات
نطور برامج التنمية الشخصية لموظفينا، نقدم ملاحظات تعزز من تطوير المهارات، وننظم فعاليات تفاعلية لتعزيز التعلم العملي
تفعيل برامج التعلم المستمر
نعمل على إنشاء وتنفيذ برامج التعلم المستمر لتشجيع الموظفين على تحسين معرفتهم ومهاراتهم بعد الدورات التدريبية الأولية
التعلم المصغر Microlearning
تعتمد آيفوري التعلم المصغر Microlearning هو نمط تعليمي يركز على توفير المعلومات والمفاهيم بشكل مبسط ومختصر. يتم تقديم المحتوى التعليمي في وحدات صغيرة ومركزة، مما يتيح للمتعلمين الاستفادة منها بسهولة وفعالية في فترات زمنية قصيرة يمثل التعلم المصغر منهجًا فعالا في تعزيز التعلم وتنمية المهارات بطريقة سريعة ومرنة. ويمكن دمجه في خدمات تعهيد التعلم والتطوير لتعزيز قدرة الموظفين على الاستفادة من تجارب التعلم القصيرة
العائد على المنظمة
توفير الوقت والموارد
يقلل من الوقت والموارد المطلوبة لتدريب العاملين مما يقلل من الأعباء المالية ويزيد من الكفاءة.تحسين الاحتفاظ بالمعلومات
تقديم المعلومات بمقدار صغير ومتقطع، مما يساعد على تحسين الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها.تعزيز الإنتاجية
يسمح للمستفيدين بتطوير مهاراتهم ومعرفتهم دون التأثير السلبي على انتاجيتهم اليومية.تعزيز الانخراط والرضا عن العمل
يساهم في رفع مستوى الرضا عن العمل والانخراط بين الأقران وذلك من خلال توفير فرص التطور والتعلم المستمر.تدريب مستمر
أداة فعالة للتدريب المستمر والتطوير المهني، حيث يمكن تحديث وتوسيع المحتوى بسهولة.تحسين نتائج العمل
تعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيق الأفكار الجديدة في العمل يمكن أن يؤدي التعلم الدقيق إلى تحسين الأداء العام للمنظمةالعائد على المستفيد
تعزيز التركيز
يساعد في تحسين التركيز بفضل الدروس القصيرة التي تمتد لبضع دقائق فقط.راحة العقل
بفضل الوحدات القصيرة يمكن التعلم في الأوقات التي يشعرون فيها بأنهم أكثر استعداد اوتركيزا، مما يقلل من الضغط والتوتر.تحسين الاحتفاظ بالمعلومات
يؤدي تقديم المعلومات في أجزاء صغيرة ومتقطعة إلى تحسين الاحتفاظ بالمعلومات والقدرة على تطبيقها بشكل فعال.التعلم بالسرعة المناسبة
يمكن المستفيد من التقدم في المحتوى حسب وتيرته الخاصة وعندما يكونوا جاهزين له.المرونة
التعلم الدقيق يتيح الوصول إلى المحتوى من أي مكان وفي أي وقت مما يجعله مرنا ومناسبا.تحسين الأداء الوظيفي
توفر الوحدات القصيرة والمحددة فرصة أكبر للتذكر والتطبيق العملي مما يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي.حزم الخدمات
حزمة أساس
تضع قواعد رحلة التعلم في المنظمة. حيث تقوم ببناء مسارات تعلمية مخصصة تتوافق مع أهداف المنظمة، وتقدم مجموعة غنية من الموارد التعلمية المتعلقة، وتضمن دعما شاملاً يسهل التنقل والاستخدام الفعال لمنصة التعلم.
- مسارات التعلم المخصصة التي تتوافق مع أهداف المنظمة
- توفير مجموعة غنية من الموارد التعلمية المتعلقة
- دعم شامل يضمن التنقل والاستخدام السهل لمنصة التعلم
حزمة رسوخ
تهدف إلى تنشيط العناصر الأساسية المقامة في حزمة ""أساس"" عن طريق تطوير أنشطة تفاعلية وبرامج تقدير لتحفيز المشاركة المستمرة للمتعلمين، وتقدم وسيلة لرصد وتتبع تقدم المتعلمين.
- مسارات التعلم المخصصة التي تتوافق مع أهداف المنظمة
- توفير مجموعة غنية من الموارد التعلمية المتعلقة
- دعم شامل يضمن التنقل والاستخدام السهل لمنصة التعلم
- تطوير أنشطة تفاعلية وبرامج تقدير لتحفيز المشاركة المستمرة للمتعلمين
- تقديم وسيلة لرصد وتتبع تقدم المتعلمين
حزمة تفوق
تبني على حزمة "" رسوخ "" لتقدم تجربة تعلم ديناميكية ومتطورة باستمرار. تلتزم بتحديث محتوى التعلم بانتظام بما يتوافق مع أحدث التطورات في الصناعة، وتقدم تقييمات مفصلة لتقدم المتعلمين، وتدخل عنصر التخصيص في رحلة التعلم.
- تطوير أنشطة تفاعلية وبرامج تقدير لتحفيز المشاركة المستمرة للمتعلمين
- تقديم وسيلة لرصد وتتبع تقدم المتعلمين
- التزام بتحديث محتوى التعلم بانتظام بما يتوافق مع أحدث التطورات في الصناعة
- تقديم تقييمات مفصلة لتقدم المتعلمين
- دخول عنصر التخصيص في رحلة التعلم
حزمة تخصيص
مصممة لتوفير المرونة لعملائنا. حيث توفر للمنظمات القدرة على إنشاء حلول تعلم مخصصة لهم وفريدة بهم. يمكن للعملاء اختيار ودمج أي من مكونات الحزم الأخرى. مما يتيح لهم خلط ومطابقة الخدمات الإنشاء برنامج يناسب احتياجاتهم الفريدة في التعلم والتطوير
- إنشاء حلول و موارد تعلم مخصصة
- دمج أي من خدمات حزم الخدمات الأخرى ضمن هذه الحزمة
سجل الأن
×