سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادرا على:
• تعريف منظمات التعلم وسرد الخصائص المختلفة الخاصة بها.
• تحديد دورة حياة المعرفة وتطوير عمليات إدارة المعرفة لكل مرحلة.
• تحديد دور الموظفين في منظمات التعلم، والاستراتيجيات الرامية لبناء ثقافة تبادل المعرفة.
• إدراج وسرد العراقيل والاستراتيجيات المنُاظرة المرتبطة بإنشاء منظمة تعلم ذات فعالية.
• تقدير استخدام التكنولوجيا في منظمات التعلم وتقييم جدوى تنفيذ الأدوات التكنولوجية الحالية.
محتوى البرنامج التدريبي
محاور الدورة تشمل:
التحول نحو إدارة المعرفة تحقيق الهدف النهائي لمنظمات التعلم عملية إدارة المعرفة في كل مرحلة من مراحل دورة حياة المعرفة خلق بيئة تبادل المعرفة التنظيمية تنفيذ تقنيات نقل المعرفة