أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختبار

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإدارة عمليات التوظيف والاختبار بفعالية ضمن مجال التطوير التنظيمي، مع التركيز على جذب أفضل المواهب، تحسين جودة الاختيار، وتعزيز التنوع والشمولية في المؤسسات. يركز البرنامج على تصميم استراتيجيات التوظيف، استخدام أدوات التقييم الحديثة، تطبيق تقنيات المقابلات السلوكية، والامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية. يمتد البرنامج على خمسة أيام، ويتضمن ورش عمل تطبيقية ومحاكاة لسيناريوهات توظيف واقعية. يتماشى البرنامج مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إطار عمل SHRM ومعايير ISO 30405.