التنوع واإلنصاف والشمول
التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: القيادة
الوصف العام: تستهدف دورة التنوع واإلنصاف والشمول تمكين المشاركين من فهم المبادئ األساسية لهذه المفاهيم وتطبيقها عمليً ا لتعزيز ًفا واحترا ًما للتنوع الثق بيئات عمل شاملة وأكثرإنصا افي واالجتماعي.
معلومات البرنامج:
- القيادة
- التطوير التنظيمي
أهداف الدورة
- تعريف المشاركين بالتنوع واإلنصاف والشمول وأهميتهم في بيئات العمل.
- تحليل أبعاد التنوع المختلفة وتأثيرها على الفرق والمؤسسات.
- تطوير مهارات القيادة الشاملة والتواصل الفعّ ال لمعالجة التحيزات والتمييز.
- تصميم سياسات وإجراءات تدعم ثقافة االحترام واالنتماء.
الخطة التدريبية التفصيلية
البداية
- أهداف الورشة
- مهمة مسبقة
- اختبار مسبق
- خطة العمل
- نموذج التقييم
مقدمة إلى التنوع واإلنصاف والشمول
- تعريف التنوع واإلنصاف والشمول
- تصنيفات التنوع
- مكونات الشمول
- دور التنوع واإلنصاف والشمول في المؤسسات
- اإلنصاف مقابل المساواة
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
أبعاد التنوع (الجزء الأول)
- التنوع العرقي
- التنوع الإثني
- التنوع في القدرات
- التنوع بين الجنسين
- التنوع العمري
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
أبعاد التنوع (الجزء الثاني)
- التنوع الديني
- التنوع في التوجه الجنسي
- التنوع الثقافي
- التنوع الاجتماعي والاقتصادي
- الحالة الأبوية والحالة الزوجية
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
تفكيك التحيزات الاجتماعية
- التحيز اللاواعي
- القوالب النمطية
- التحامل
- التمييز
- التحرش
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
معالجة الإساءات البسيطة (Microaggressions)
- تعريف الإساءات البسيطة
- الفئات
- أنواع الإساءات البسيطة
- التأثيرات الضارة
- كيفية الرد على الإساءات البسيطة
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
استراتيجيات التواصل
- عوائق التواصل
- مهارات التواصل اللفظي
- مهارات التواصل غير اللفظي
- تطبيق اللغة الشاملة
- الاستماع الفعّال
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
القيادة الشاملة
- الالتزام الظاهر
- التعاون الفعّال
- الوعي بالتحيز
- الفضول تجاه الآخرين
- الذكاء الثقافي
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
إعطاء الأولوية للتنوع والإنصاف والشمول في بيئة العمل
- التوظيف والتعيين الشامل
- توفير الموارد وسهولة الوصول
- ممارسة دعم الحلفاء
- دعم الهوية الجندرية
- التواصل الدوري
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
ثقافة وسياسات مكان العمل
- كتابة بيان التنوع والإنصاف والشمول
- سياسة عدم التسامح
- معالجة شكاوى التمييز
- فرص العمل المتكافئة
- الاعتراف بالعطلات والاحتفالات
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
تعزيز الاحترام والانتماء
- التدريب على الحساسية
- ضمان المساحات الآمنة
- تطبيق الذكاء العاطفي
- الإدماج المتعمد
- التعبير عن التقدير
- مثال عملي
- أسئلة مراجعة
الاختتام
- كلمات من الحكماء
- مراجعة الملاحظات المؤجلة
- الدروس المستفادة
- إكمال خطط العمل والتقييمات