تدريب المدربين وتيسير التدريب

التصنيف الرئيسي: إدارة الخــدمات التعليــمية | التخصص: تطوير هيئة التدريس

الوصف العام: يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبحوا مدربين محترفين قادرين على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة وتيسير جلسات تعليمية تفاعلية. يركز البرنامج على تقنيات التدريب،...

معلومات البرنامج:

• تطوير هيئة التدريس
• إدارة الخــدمات التعليــمية

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من تصميم برامج تدريبية احترافية
• تدريب المشاركين على مهارات التيسير والتقديم
• تعزيز مهارات المشاركين في إدارة ديناميكيات المجموعات
• تزويد المشاركين بمهارات تطوير محتوى تدريبي
• تمكين المشاركين من دمج التكنولوجيا في التدريب

الخطة التدريبية التفصيلية

مقدمة في تدريب المدربين وتيسير التدريب

• أهمية التدريب الاحترافي في تحقيق أهداف التعلم
• مبادئ التدريب الفعال (ADDIE, Knowles’ Adult Learning)
• دور المدرب كميسر ومقدم محتوى
• دراسة حالة: تحليل جلسة تدريبية ناجحة
• فهم احتياجات المتعلمين وأنماط التعلم

تصميم البرامج التدريبية

• تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)
• صياغة أهداف تعليمية واضحة وقابلة للقياس
• Formulating clear and measurable learning objectives
• ورشة عمل: تصميم برنامج تدريبي قصير
• اختيار أساليب التدريب المناسبة (محاضرات، مناقشات)

مهارات التيسير والتقديم

• تقنيات التقديم الفعال (اللغة الجسدية، نبرة الصوت)
• إشراك المشاركين من خلال الأنشطة التفاعلية
• إدارة الوقت والحفاظ على تدفق الجلسة
• ورشة عمل: تقديم جلسة تدريبية قصيرة
• التعامل مع الأسئلة والاعتراضات بثقة

إدارة ديناميكيات المجموعات

• فهم ديناميكيات المجموعات في التدريب
• التعامل مع التحديات (المشاركين الصامتين، المعارضين)
• تعزيز التعاون وبناء بيئة تعليمية إيجابية
• دراسة حالة: إدارة تحدي في جلسة تدريبية
• استخدام تقنيات حل المشكلات الجماعية

التكنولوجيا وتقييم التدريب

• استخدام أدوات التدريب الرقمية (Zoom, LMS)
• تصميم محتوى تدريبي إلكتروني تفاعلي
• تقييم فعالية التدريب (Kirkpatrick’s Model)
• تدريب عملي: استخدام أداة رقمية لتيسير جلسة تدريب
• جمع وتحليل تغذية راجعة المشاركين