القيادة والتطوير التنظيمي في الرعاية الصحية
التصنيف الرئيسي: إدارة الرعــاية الطــبية | التخصص: القيادة والإستراتيجية
الوصف العام: يهدف هذا البرنامج إلى تمكين قادة الرعاية الصحية من تطوير مهارات القيادة وبناء منظمات صحية مستدامة من خلال التطوير التنظيمي. يركز البرنامج على القيادة الاستراتيجية، بناء الثقافة التنظيمية،...
معلومات البرنامج:
- القيادة والإستراتيجية
- إدارة الرعــاية الطــبية
أهداف الدورة
- تمكين المشاركين من قيادة المؤسسات الصحية استراتيجيًا
- تدريب المشاركين على بناء ثقافة تنظيمية قوية
- تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الأداء التنظيمي
- تزويد المشاركين بمهارات تعزيز الابتكار
- تمكين المشاركين من استخدام التكنولوجيا في التطوير التنظيمي
الخطة التدريبية التفصيلية
القيادة الاستراتيجية في الرعاية الصحية
- أسس القيادة الاستراتيجية وأهميتها
- وضع رؤية واستراتيجيات للمؤسسات الصحية
- اتخاذ قرارات استراتيجية في بيئات معقدة
- دراسة حالة: تحليل قرار استراتيجي في مستشفى
- مواءمة الأهداف التنظيمية مع احتياجات المرضى
بناء ثقافة تنظيمية في الرعاية الصحية
- أهمية الثقافة التنظيمية في تحسين الأداء
- تعزيز قيم التميز والتعاون في الفرق
- إدارة التنوع الثقافي في المؤسسات الصحية
- ورشة عمل: تصميم مبادرة لتعزيز الثقافة التنظيمية
- قياس وتحسين رضا الموظفين والثقافة
إدارة الأداء التنظيمي
- أسس إدارة الأداء في الرعاية الصحية
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- تحليل البيانات لتحسين العمليات الصحية
- دراسة حالة: تقييم أداء قسم طبي
- الربط بين الأداء التنظيمي وجودة الرعاية
تعزيز الابتكار في الرعاية الصحية
- دور الابتكار في تحسين خدمات الرعاية الصحية
- تشجيع ثقافة الإبداع بين الفرق الصحية
- تطبيق حلول مبتكرة للتحديات التنظيمية
- ورشة عمل: تصميم حل مبتكر لتحدي صحي
- تقييم تأثير الابتكار على كفاءة العمليات
التكنولوجيا في التطوير التنظيمي
- استخدام التكنولوجيا لتحسين الأداء التنظيمي
- أنظمة إدارة الرعاية الصحية الرقمية
- دور الذكاء الاصطناعي في التطوير التنظيمي
- تدريب عملي: استخدام أداة رقمية لتحسين عملية تنظيمية
- تحديات دمج التكنولوجيا في المؤسسات الصحية