القيادة الوظيفية.

التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: القيادة

الوصف العام: يركز برنامج "القيادة الوظيفية" في مجال التطوير التنظيمي على تطوير مهارات القادة في أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية، مع التركيز على تعزيز القدرات القيادية التي تساعد على تحقيق...

معلومات البرنامج:

• القيادة
• التطوير التنظيمي

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من أداء أدوار القيادة الوظيفية بكفاءة.
• تعزيز مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار.
• تطوير مهارات التواصل والتحفيز لفرق العمل.
• رفع كفاءة التعامل مع التحديات اليومية.
• تمكين المشاركين من تطبيق القيادة لتحسين الأداء المؤسسي.

الخطة التدريبية التفصيلية

أدوار ومسؤوليات القيادة الوظيفية

• تعريف القيادة الوظيفية.
• المهام الرئيسية للقائد الوظيفي.
• تحديد الأهداف وتحقيق النتائج.
• التنسيق بين الفرق والأقسام.
• التعامل مع التحديات الوظيفية اليومية.

مهارات التخطيط والتنظيم

• أساسيات التخطيط الوظيفي.
• تنظيم الموارد والمهام.
• تطوير جداول العمل والخطط التنفيذية.
• إدارة الوقت بفعالية.
• مراقبة سير العمل وتحقيق الأهداف.

اتخاذ القرار الفعّال

• مفهوم وأهمية اتخاذ القرار.
• خطوات اتخاذ القرار الفعّال.
• تقييم الخيارات واتخاذ القرار المناسب.
• التعامل مع عدم اليقين والمخاطر.
• اتخاذ القرارات في بيئة العمل الوظيفية.

مهارات التواصل والتحفيز

• أساسيات التواصل الفعّال.
• التواصل اللفظي وغير اللفظي.
• تقنيات تحفيز الأفراد والفرق.
• بناء علاقات عمل إيجابية.
• التعامل مع الصراعات وحل المشكلات.

تطبيق القيادة لتحسين الأداء الوظيفي

• دور القيادة في تحسين الأداء.
• تطوير ثقافة العمل الجماعي.
• تشجيع الابتكار والمبادرة.
• التقييم المستمر وتقديم الملاحظات.
• تحقيق التوازن بين الأهداف الفردية والتنظيمية.