قيادة التغيير

التغيير الاستراتيجي
التطوير التنظيمي

يركز برنامج "قيادة التغيير" في مجال التطوير التنظيمي على تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لقيادة وتحقيق التغيير المؤسسي بنجاح. يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرة المشاركين على فهم ديناميكيات التغيير داخل المؤسسات، وتطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة التغيير. يتناول البرنامج كيفية تحفيز الفرق، التعامل مع مقاومة التغيير، وتطوير مهارات القيادة اللازمة لتوجيه الموظفين خلال مراحل التغيير. كما يشمل البرنامج استراتيجيات التواصل الفعّال وتطبيق نماذج التغيير الشهيرة مثل نموذج كوتر ونموذج ADKAR. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على قيادة التغيير بشكل فعّال وتحقيق النجاح المؤسسي من خلال تنفيذ استراتيجيات متكاملة لإدارة التغيير.