تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يركز برنامج "تخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي" في مجال التطوير التنظيمي على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لوضع استراتيجيات فعّالة لضمان استمرارية القيادة والكفاءات الحيوية داخل المؤسسات. يهدف البرنامج إلى تطوير فهم المشاركين لأهمية تخطيط التعاقب الوظيفي، وكيفية تحديد المواهب الداخلية وتطويرها لتولي الأدوار الحيوية في المستقبل. يتناول البرنامج خطوات إعداد خطط التعاقب، تقييم الجاهزية القيادية، وتصميم برامج تطوير تناسب احتياجات التعاقب. يشمل البرنامج أدوات تقييم الأداء والتطوير المهني، بالإضافة إلى استراتيجيات التعامل مع تحديات التعاقب. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تنفيذ خطط تعاقب وظيفي استراتيجية تضمن استدامة القيادة وتحقيق الأهداف التنظيمية.