إدارة المواهب: القيادة والتوجيه والتدريب والتطوير الوظيفي

التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: الموارد البشرية

الوصف العام: يركز برنامج "إدارة المواهب: القيادة والتوجيه والتدريب والتطوير الوظيفي" في مجال التطوير التنظيمي على تطوير مهارات المشاركين في استقطاب وإدارة وتنمية المواهب داخل المؤسسة لضمان تحقيق أهدافها الاستراتيجية....

معلومات البرنامج:

• الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من إدارة وتنمية المواهب بفعالية.
• تعزيز مهارات القيادة والتوجيه في تطوير الموظفين.
• تطوير برامج تدريب وتطوير مهنية متكاملة.
• رفع قدرة المشاركين على تقييم وتحسين أداء المواهب.
• تمكين المشاركين من تصميم استراتيجيات إدارة المواهب الداعمة للأهداف التنظيمية.

الخطة التدريبية التفصيلية

Concepts and Strategies of Talent Management

• تعريف إدارة المواهب وأهميتها.
• عناصر استراتيجية إدارة المواهب.
• دور المواهب في تحقيق الأهداف التنظيمية.
• التحديات في إدارة المواهب.
• اتجاهات التطوير المستقبلية.

القيادة والتوجيه في تطوير المواهب

• أنماط القيادة الفعالة.
• مهارات التوجيه والإرشاد.
• بناء علاقات ثقة مع المواهب.
• تطوير القدرات القيادية للمواهب.
• التعامل مع تحديات التوجيه.

تخطيط المسار الوظيفي وبرامج التدريب

• تصميم خطط المسار الوظيفي.
• تقييم الاحتياجات التدريبية.
• تطوير برامج التدريب والتطوير المهني.
• متابعة وتقييم فعالية البرامج.
• تشجيع التعلم المستمر.

تقييم وتطوير أداء المواهب

• أدوات تقييم الأداء.
• تحليل نقاط القوة والضعف.
• تقديم التغذية الراجعة البناءة.
• خطط تطوير الأداء الفردي والجماعي.
• قياس أثر التطوير على الأداء التنظيمي.

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب

• مراحل تصميم استراتيجية إدارة المواهب.
• تكامل استراتيجيات المواهب مع الأهداف التنظيمية.
• تنفيذ خطط الاستقطاب والاحتفاظ بالمواهب.
• إدارة التغيير في برامج تطوير المواهب.
• متابعة الأداء وتحسين الاستراتيجيات.