الإدارة الاستراتيجية لقادة التحول الوطني

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: القطاع العام والإدارة الحكومية

الوصف العام: يهدف برنامج "الإدارة الاستراتيجية لقادة التحول الوطني" إلى تمكين القادة من تطوير مهاراتهم في صياغة وتنفيذ استراتيجيات فاعلة تدعم تحقيق رؤية وبرامج التحول الوطني. يركز البرنامج على تحليل...

معلومات البرنامج:

• القطاع العام والإدارة الحكومية
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من فهم مفهوم الإدارة الاستراتيجية في سياق التحول الوطني.
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل البيئات ووضع الخطط الاستراتيجية.
• تعليم المشاركين كيفية قيادة عمليات التغيير داخل المؤسسات.
• تمكين المشاركين من تعزيز ثقافة الابتكار والعمل الجماعي.
• مساعدة المشاركين على قياس الأداء وتقييم نتائج الاستراتيجيات بدقة.

الخطة التدريبية التفصيلية

المحور الأول: أساسيات الإدارة الاستراتيجية في التحول الوطني

• مفهوم الإدارة الاستراتيجية وأهميتها.
• رؤية وبرامج التحول الوطني.
• العوامل المؤثرة في بيئة التحول.
• أدوار القائد الاستراتيجي في التحول.
• نماذج وأطر عمل الإدارة الاستراتيجية.

المحور الثاني: تحليل البيئة الداخلية والخارجية

• تحليل نقاط القوة والضعف.
• تحليل الفرص والتهديدات.
• استخدام أدوات التحليل الاستراتيجي.
• تقييم البيئة التنظيمية والسوقية.
• تحديد العوامل المؤثرة في نجاح التحول.

المحور الثالث: وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية

• صياغة الرؤية والرسالة.
• تحديد الأهداف الاستراتيجية.
• تصميم الخطط التنفيذية.
• آليات متابعة وتقييم التنفيذ.
• إدارة المخاطر أثناء التنفيذ.

المحور الرابع: قيادة التغيير وتعزيز ثقافة الابتكار

• مفهوم إدارة التغيير وأهميته.
• استراتيجيات قيادة التغيير.
• بناء فرق عمل مبتكرة ومتعاونة.
• تحفيز الابتكار والإبداع.
• التغلب على مقاومة التغيير.

المحور الخامس: قياس الأداء وتقييم نتائج الاستراتيجيات

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.
• جمع وتحليل بيانات الأداء.
• تقييم نتائج الخطط والاستراتيجيات.
• إعداد تقارير الأداء واتخاذ القرارات.
• التعلم المستمر وتحسين الاستراتيجيات.