إدارة الأداء: الأهداف والتقييم والمكافآت

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يركز برنامج "إدارة الأداء: الأهداف والتقييم والمكافآت" في مجال التطوير التنظيمي على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الضرورية لتطبيق نظام متكامل لإدارة الأداء يربط بين تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وأنظمة المكافآت. يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرة المشاركين على صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس، وتطوير آليات تقييم عادلة وفعالة تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي. كما يتناول البرنامج استراتيجيات تصميم أنظمة مكافآت تحفيزية ترتبط بالأداء، مما يرفع من دافعية الموظفين ويعزز ثقافة التميز داخل المؤسسة. يشمل البرنامج تدريبات عملية على إعداد خطط الأداء وتقييمها، وتصميم برامج المكافآت الملائمة. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على إدارة الأداء بشكل شامل يدعم تحقيق أهداف المؤسسة ويحفز الموظفين على التميز.