القيادة الاستراتيجية في المنظمات الحكومية

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: القطاع العام والإدارة الحكومية

الوصف العام: يهدف برنامج "القيادة الاستراتيجية في المنظمات الحكومية" إلى تطوير مهارات القيادة لدى القادة والمسؤولين في القطاع الحكومي لتعزيز قدراتهم في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات التي تحقق أهداف المؤسسة العامة....

معلومات البرنامج:

• القطاع العام والإدارة الحكومية
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من فهم مفهوم القيادة الاستراتيجية ودورها في المنظمات الحكومية.
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لصياغة وتنفيذ استراتيجيات ناجحة.
• تعليم المشاركين كيفية إدارة التغيير وبناء فرق عمل فعالة.
• تمكين المشاركين من تطوير مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي.
• مساعدة المشاركين على تعزيز ثقافة الابتكار والأداء المتميز.

الخطة التدريبية التفصيلية

المحور الأول: أساسيات القيادة الاستراتيجية

• مفهوم القيادة الاستراتيجية وأهميتها.
• الفرق بين القيادة الإدارية والقيادة الاستراتيجية.
• صفات القائد الاستراتيجي الفعّال.
• تحديات القيادة في القطاع الحكومي.
• أمثلة على قادة استراتيجيين ناجحين.

المحور الثاني: صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية

• مراحل التخطيط الاستراتيجي.
• تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
• تحديد الرؤية والرسالة والقيم.
• وضع الأهداف الاستراتيجية وخطط التنفيذ.
• متابعة وتقييم تنفيذ الاستراتيجيات.

المحور الثالث: إدارة التغيير وبناء فرق العمل

• مفهوم إدارة التغيير وأهميته.
• استراتيجيات قيادة التغيير.
• بناء فرق عمل فعالة ومتعاونة.
• تحفيز الموظفين وتعزيز المشاركة.
• التغلب على مقاومة التغيير.

المحور الرابع: اتخاذ القرار الاستراتيجي في بيئة ديناميكية

• أنواع القرارات الاستراتيجية.
• نماذج وأدوات اتخاذ القرار.
• تحليل المخاطر والفرص.
• التعامل مع عدم اليقين والتعقيد.
• دور الحدس والخبرة في اتخاذ القرار.

المحور الخامس: تعزيز ثقافة الأداء والابتكار

• مبادئ بناء ثقافة الأداء العالي.
• تحفيز الابتكار داخل المؤسسات الحكومية.
• تطوير مهارات القيادة التحويلية.
• استخدام التكنولوجيا لتعزيز الأداء والابتكار.
• مكافأة الإنجازات وتعزيز روح الفريق.