كفاءة إعداد الخطط الاستراتيجية وخطط العمل

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: الإدارة والاستراتيجية

الوصف العام: يهدف برنامج "كفاءة إعداد الخطط الاستراتيجية وخطط العمل" إلى تطوير مهارات المشاركين في إعداد خطط استراتيجية متكاملة وخطط عمل تنفيذية دقيقة تدعم تحقيق الأهداف التنظيمية. يركز البرنامج على...

معلومات البرنامج:

• الإدارة والاستراتيجية
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من فهم أساسيات التخطيط الاستراتيجي وخطط العمل.
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لصياغة رؤية ورسالة وأهداف واضحة.
• تعليم المشاركين كيفية إعداد خطط عمل تنفيذية فعالة.
• تمكين المشاركين من استخدام أدوات التحليل البيئي في التخطيط.
• مساعدة المشاركين على تطوير مهارات متابعة وتقييم الأداء.

الخطة التدريبية التفصيلية

المحور الأول: مراحل وأسس التخطيط الاستراتيجي

• تعريف التخطيط الاستراتيجي وأهدافه.
• مراحل التخطيط الاستراتيجي.
• صياغة الرؤية والرسالة المؤسسية.
• تحديد الأهداف الاستراتيجية.
• تطوير الخطط التنفيذية المرتبطة بالأهداف.

المحور الثاني: أدوات التحليل البيئي والتشخيص المؤسسي

• تحليل البيئة الداخلية والخارجية (SWOT).
• أدوات تحليل القوى الخمس لبورتر.
• تقييم القدرات والموارد المؤسسية.
• تحليل الفجوات والفرص.
• إعداد تقرير التشخيص المؤسسي.

المحور الثالث: صياغة الأهداف ومؤشرات الأداء

• خصائص الأهداف الذكية (SMART).
• ربط الأهداف بالرؤية والرسالة.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• كيفية قياس وتقييم الأداء.
• استخدام المؤشرات لتحسين اتخاذ القرار.

المحور الرابع: إعداد خطط العمل التنفيذية

• مكونات خطة العمل التنفيذية.
• تحديد الأنشطة والموارد والمسؤوليات.
• تقدير الجداول الزمنية والتنفيذ.
• آليات متابعة التنفيذ والتقارير.
• إدارة المخاطر والتحديات أثناء التنفيذ.

المحور الخامس: متابعة وتقييم الأداء وتحسين الخطط

• جمع بيانات الأداء وتحليلها.
• تقييم الأداء مقابل الأهداف والخطط.
• تحديد الفجوات وأسبابها.
• تطوير خطط تحسين الأداء.
• التعلم المؤسسي والتطوير المستمر.