الاستقطاب والمقابلات الوظيفية والتعيين
يهدف برنامج الاستقطاب والمقابلات الوظيفية والتعيين إلى تطوير قدرات المتخصصين في الموارد البشرية على جذب أفضل الكفاءات واختيار المرشحين المناسبين بفعالية واحترافية، حيث يركز البرنامج على بناء استراتيجيات...
- الموارد البشرية
- التطوير التنظيمي
يهدف برنامج الاستقطاب والمقابلات الوظيفية والتعيين إلى تطوير قدرات المتخصصين في الموارد البشرية على جذب أفضل الكفاءات واختيار المرشحين المناسبين بفعالية واحترافية، حيث يركز البرنامج على بناء استراتيجيات استقطاب قائمة على احتياجات المنظمة وسوق العمل، كما يتناول أساليب جذب المواهب باستخدام القنوات التقليدية والرقمية، ويعزز البرنامج من مهارات تصميم الوصف الوظيفي الدقيق، إضافة إلى تطوير مهارات إجراء المقابلات الوظيفية باستخدام أساليب علمية مثل المقابلات السلوكية والكفاءة، كما يغطي البرنامج تقنيات تقييم المرشحين واتخاذ قرارات التعيين بناءً على معايير موضوعية، ويتناول أيضاً تجنب التحيز في الاختيار، ويعتمد البرنامج على تمارين عملية وتمثيل أدوار (Role Play) لمقابلات حقيقية، كما يساعد المشاركين على تحسين تجربة المرشح، ويعزز من كفاءة عملية التوظيف وتقليل تكلفتها، وفي ختام البرنامج يكون المشاركون قادرين على إدارة دورة التوظيف كاملة بكفاءة عالية.