SPHR SHRM SCP
التصنيف الرئيسي: الشهادات الاحترافية | التخصص: الشهادات الاحترافية
الوصف العام: يهدف برنامج SPHR / SHRM-SCP إلى تطوير الكفاءات الاستراتيجية لقادة الموارد البشرية وتمكينهم من قيادة رأس المال البشري بفعالية. يركز البرنامج على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف...
معلومات البرنامج:
- الشهادات الاحترافية
- الشهادات الاحترافية
أهداف الدورة
- صياغة وتنفيذ استراتيجية موارد بشرية داعمة لاستراتيجية المنظمة.
- قيادة مبادرات التغيير والتحول المؤسسي بفعالية.
- إدارة المخاطر والامتثال والحوكمة في الموارد البشرية.
- تطوير وإدارة رأس المال البشري على المستوى الاستراتيجي.
- استخدام مؤشرات الأداء والتحليلات في اتخاذ القرار.
الخطة التدريبية التفصيلية
القيادة والاستراتيجية في الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي
- مواءمة استراتيجية HR مع استراتيجية الأعمال
- القيادة التنفيذية والتأثير المؤسسي
- التخطيط الاستراتيجي طويل المدى
- قياس الأثر الاستراتيجي للموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- استقطاب واستبقاء المواهب الحرجة
- إدارة التعاقب الوظيفي
- تطوير القيادات المستقبلية
- إدارة رأس المال البشري
إدارة الأداء والتحليلات
- أنظمة إدارة الأداء المؤسسي
- مؤشرات الأداء الرئيسية KPI’s
- تحليلات الموارد البشرية HR Analytics
- اتخاذ القرار المبني على البيانات
- ربط الأداء بالعائد الاستثماري
الحوكمة، المخاطر، والامتثال
- حوكمة الموارد البشرية
- إدارة المخاطر التنظيمية
- الامتثال للأنظمة والتشريعات
- علاقات العمل والنزاعات
- الأخلاقيات والمسؤولية المهنية
إدارة التغيير والاستعداد للاختبار
- نماذج إدارة التغيير المؤسسي
- الثقافة التنظيمية وإدارة التحول
- التحديات الحديثة في الموارد البشرية
- الفروق بين SPHR وSHRM-SCP
- استراتيجيات اجتياز الاختبار ودراسات حالة