بناء العلاقات داخل الشركة
التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: القيادة
الوصف العام: تعد مهارات بناء العلاقات داخل بيئة العمل من أهم العوامل التي تسهم في تعزيز التعاون والتواصل بين الأفراد، مما ينعكس بشكل إيجابي على أداء الفرق وتحقيق أهداف المؤسسة....
معلومات البرنامج:
- القيادة
- التطوير التنظيمي
أهداف الدورة
- فهم أهمية بناء العلاقات المهنية داخل العمل.
- تعلم استراتيجيات بناء شبكات فعّالة داخل الشركة.
- التعرف على طرق التغلب على معوقات بناء العلاقات.
- تطوير مهارات إدارة الوقت والمتابعة للحفاظ على العلاقات طويلة الأمد.
- تعزيز التواصل عبر أدوات الشبكات الشخصية والرقمية.
الخطة التدريبية التفصيلية
البداية
- النقاط التنظيمية
- مراجعة المهام المسبقة
- أهداف الورشة
- قائمة الأفكار المؤجلة
- خطة العمل
فوائد بناء العلاقات داخل العمل
- اكتساب العلاقات
- تبادل المعرفة
- زيادة الفرص
- تحسين الصورة
معوقات بناء العلاقات
- الارتباك حول مفهوم بناء العلاقات
- سمات الشخصية
- الحواجز الثقافية
- الكبرياء الشخصي
مبادئ بناء العلاقات
- الاستماع
- تقديم القيمة
- بناء الثقة
كيفية بناء الشبكات
- التعرف على أشخاص جدد
- التحلي بالأدب
- المتابعة
- السماح للعلاقات بالنمو بشكل طبيعي
التعرف على فرص بناء العلاقات
- العلاقات الرسمية
- العلاقات غير الرسمية
- فرص خلال يوم العمل
- الاستعداد الدائم لبناء العلاقات
أخطاء شائعة في بناء العلاقات
- عدم التعرف على أشخاص جدد
- عدم المتابعة
- التوقعات العالية
- التصرف بشكل غير مهني
تطوير العلاقات الشخصية
- كن صادقًا
- الحوار
- الحفاظ على الحدود
- استثمار الوقت
أدوات التواصل عبر الإنترنت
- الشبكات الاجتماعية (LinkedIn, Twitter, Facebook)
- المدونات
- غرف الدردشة
- البريد الإلكتروني
إدارة الوقت
- تحديد الأولويات لجهات الاتصال
- إنشاء أنشطة جماعية
- التواصل عبر الإنترنت
- جدولة أنشطة الشبكات
الحفاظ على العلاقات مع مرور الوقت
- التواصل المنتظم مع الشبكات
- التحلي بالصدق
- إيلاء اهتمام شخصي
- تحديد حجم الشبكات ليكون قابلاً للإدارة
الاختتام
- كلمات من الحكماء
- مراجعة قائمة الأفكار المؤجلة
- الدروس المستفادة
- القراءة الموصى بها
- إتمام خطط العمل والتقييمات