إدارة التحرش في مكان العمل

الجودة والامتثال
الجودة والتميز المؤسسي

تعد إدارة التحرش في مكان العمل أحد الموضوعات الحيوية التي تساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات الإنسانية بين الموظفين. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمهارات العملية التي تمكنهم من التعامل الفعّال مع قضايا التحرش بكافة أشكاله، سواء كان تحرشًا جسديًا، لفظيًا، جنسيًا، أو حتى عبر الإنترنت. سيتم التركيز خلال الدورة على التعرف على أنواع التحرش المختلفة وكيفية تأثيرها السلبي على بيئة العمل، مع تسليط الضوء على أهمية تطبيق سياسات وإجراءات فعالة لمنع هذه الممارسات.كما تهدف الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في التعامل مع الشكاوى المتعلقة بالتحرش بطرق محترفة وآمنة، بما يضمن حماية حقوق الأفراد وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل داخل المؤسسات. سيكتسب المشاركون من خلال التدريب فهماً عميقاً حول التمييز بمختلف أنواعه، سواء كان تمييزًا جنسيًا، عرقيًا، دينيًا، أو متعلقًا بالإعاقة.من خلال التدريب العملي ودراسة الحالات الواقعية، سيتمكن المشاركون من اتخاذ قرارات مدروسة في معالجة القضايا المتعلقة بالتحرش والتمييز. كما سيتم تمكينهم من تطوير سياسات وإجراءات فعالة لضمان بيئة عمل آمنة ومهنية، تدعم حقوق الموظفين وتحد من المشكلات الناشئة بسبب التحرش.تهدف الدورة أيضًا إلى تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة، مما يسهم في تقليل حالات التنمر الإلكتروني والتحرش عبر وسائل التواصل الحديثة. وفي ختام الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تطبيق الإجراءات الفعالة في منع التحرش، وتقديم التقارير اللازمة للجهات المعنية، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثالية تعزز الإنتاجية والاحترام المتبادل بين الجميع.