قياس نتائج التدريب

الجودة والامتثال
التطوير الإداري

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقياس فعالية نتائج التدريب باستخدام نماذج وأساليب حديثة ومعتمدة. يركز البرنامج على تطوير مهارات قياس الأداء المؤسسي من خلال تحليل نتائج التدريب بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق عائد ملموس على الاستثمار. يعتمد البرنامج على نموذج كيركباتريك الشهير لتقييم نتائج التدريب، الذي يتضمن أربعة مستويات رئيسية: ردود الفعل، التعلم، السلوك، والنتائج. كما يتيح للمشاركين تعلم كيفية إنشاء أدوات تقييم شاملة وتطوير خطط تقييم طويلة المدى، لضمان استمرار تحسين الأداء المؤسسي عبر مراحل مختلفة من تنفيذ التدريب.يتم تسليط الضوء على أهمية استخدام تقييمات شاملة قبل وأثناء وبعد التدريب، مما يساعد المؤسسات في اتخاذ قرارات استراتيجية حول التدريب وتوجيهه بما يتماشى مع احتياجاتها المؤسسية. كما يتطرق البرنامج إلى كيفية حساب العائد على الاستثمار (ROI) في التدريب باستخدام معايير محددة لقياس الفوائد الملموسة وغير الملموسة، مما يعزز من قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة حول تخصيص الموارد التدريبية.يستهدف البرنامج مجموعة من المختصين في مجال الموارد البشرية والتدريب، بما في ذلك مديري الموارد البشرية والتطوير الوظيفي، وكذلك المدربين والمشرفين المسؤولين عن تنفيذ البرامج التدريبية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالقدرة على قياس تأثير التدريب بشكل دقيق وفعّال، من خلال تطبيق أساليب وتقنيات عملية متطورة تضمن تحقيق أعلى مستويات الفائدة المؤسسية.