Certified Digital Transformation Officer (CDTO)
التصنيف الرئيسي: الشهادات الاحترافية | التخصص: الشهادات الاحترافية
الوصف العام: تُعد التحولات الرقمية من العوامل الأساسية التي تقود المؤسسات نحو الابتكار والنمو المستدام في العصر الحديث. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا مسؤولين معتمدين...
معلومات البرنامج:
- الشهادات الاحترافية
- الشهادات الاحترافية
أهداف الدورة
- فهم المبادئ الأساسية للتحول الرقمي وأهمية القيادة الرقمية.
- تعلم كيفية تطوير استراتيجية التحول الرقمي والابتكار في المؤسسة.
- اكتساب مهارات إدارة التغيير في بيئة التحول الرقمي.
- التعرف على التقنيات الحديثة المساعدة في تحقيق التحول الرقمي الفعّال.
- تطوير استراتيجيات لإدارة الأداء وقياس النجاح في مشاريع التحول الرقمي.
الخطة التدريبية التفصيلية
مقدمة في التحول الرقمي وأهمية القيادة الرقمية
- تعريف التحول الرقمي وأهدافه.
- أهمية القيادة الرقمية في تحقيق النجاح المؤسسي.
- العلاقة بين التحول الرقمي والنمو المستدام.
استراتيجية التحول الرقمي وأساسياتها
- تطوير استراتيجية التحول الرقمي بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
- أهمية التحليل الشامل للتحديات والفرص في البيئة الرقمية.
- تقييم القدرة الرقمية للمؤسسة وتحديد المجالات الرئيسية للتحسين.
إدارة التغيير في بيئة التحول الرقمي
- كيفية إدارة التغيير داخل المؤسسة أثناء التحول الرقمي.
- استراتيجيات التغلب على مقاومة التغيير.
- تمكين الفرق من تبني التقنيات الجديدة وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي.
التقنيات الأساسية للتحول الرقمي
- التعرف على تقنيات التحول الرقمي مثل الذكاء الاصطناعي، البيانات الكبيرة، والإنترنت الأشياء.
- دور الأتمتة السحابية والخدمات الرقمية في تسريع التحول.
- تطبيق التقنيات في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة.
إدارة الأداء والقياس في بيئة التحول الرقمي
- كيفية قياس نجاح التحول الرقمي باستخدام مؤشرات الأداء.
- تحليل العوائد المالية والاجتماعية للتحول الرقمي.
- استخدام الأدوات الرقمية لتحسين الأداء وإدارة الابتكار.
الاستدامة في التحول الرقمي وإدارة المخاطر
- استراتيجيات التحول الرقمي المستدام وتفادي المخاطر الرقمية.
- إدارة المخاطر الرقمية المتعلقة بالتحول التكنولوجي والأمن السيبراني.
- تحسين المرونة المؤسسية عبر تقنيات التحول الرقمي.