الاتجاهات الحديثة في إدارة وتشخيص الأداء
التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: القيادة
الوصف العام: دورة "الاتجاهات الحديثة في إدارة وتشخيص الأداء" برنامجًا تدريبيًا متطورًا يهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في مجال تقييم الأداء وإدارته بفعالية. تتناول الدورة أساليب ومفاهيم حديثة في إدارة...
معلومات البرنامج:
- القيادة
- التطوير التنظيمي
أهداف الدورة
- إتقان أساليب ومفاهيم حديثة في إدارة الأداء.
- تطوير قدرات توجيه وتحفيز الموظفين.
- تحسين الإنتاجية من خلال تطبيق أفضل الممارسات.
- اكتساب مهارات تشخيص الأداء باستخدام نماذج جديدة.
- استخدام تقنيات حديثة لتحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.
- فهم وتطبيق حالات دراسية وتمارين عملية في سياق العمل الحقيقي.
الخطة التدريبية التفصيلية
المحور الأول: أساسيات إدارة الأداء
- مفهوم إدارة الأداء وأهميتها في البيئة التنظيمية الحديثة
- تطور إدارة الأداء: من التقييم السنوي إلى التغذية الراجعة المستمرة
- تحديد وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
المحور الثاني: تقنيات تشخيص ومتابعة الأداء
- استخدام الأنظمة الرقمية والبرمجيات في تتبع الأداء
- التحليل البياني واستخدام البيانات الضخمة في تقييم الأداء
- تشخيص الأداء باستخدام أساليب مثل 360 درجة والتقييم الذاتي
المحور الثالث: تحسين الأداء وتطوير الموظفين
- تقنيات التدريب والتطوير المستمر للموظفين
- إدارة المواهب وخطط الخلافة في الأدوار الرئيسية
- استراتيجيات التحفيز والاعتراف لتعزيز الأداء المتميز