الصحة والعافية مكان العمل
التصنيف الرئيسي: الامن والسلامة والصحة المهنية | التخصص: الصحة والسلامة
الوصف العام: يهدف البرنامج إلى تحسين الصحة والعافية في مكان العمل من خلال تعزيز رفاهية الموظفين، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الغياب. يتم ذلك عبر استراتيجيات مبتكرة تدعم بيئة...
معلومات البرنامج:
- الصحة والسلامة
- الامن والسلامة والصحة المهنية
أهداف الدورة
- تعريف المشاركين بأهمية برامج الصحة والعافية وتأثيرها على األداء الوظيفي.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز النشاط البدني والتغذية السليمة والصحة النفسية.
- تعلم كيفية تخطيط وتنفيذ برامج الصحة وتقييم نتائجها.
- تعزيز ثقافة العافية في مكان العمل من خالل الممارسات المستدامة.
- تقليل تكاليف الرعاية الصحية والغياب من خالل التوعية والفحوصات الوقائية.
الخطة التدريبية التفصيلية
البداية
- كسر الجليد
- النقاط التنظيمية
- ساحة االنتظار
- هداف الورشة
تعريف برنامج الصحة والعافية
- ما هو برنامج الصحة والعافية؟
- اإلنتاجية
- تكلفة الرعاية الصحية
- تكاليف الغياب عن العمل
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة الثانية
أنواع برامج السلوك الصحي
- السلوكيات الصحية
- الفحوصات الصحية والصيانة
- الصحة النفسية
- اإلصابات الجسدية
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة الثالثة
برامج السلوك الصحي
- زيادة النشاط البدني
- ➢ التغذية وفقدان الوزن
- اإلقالع عن التبغ
- عالج تعاطي المواد المخدرة
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة الرابعة
برامج الفحوصات والصيانة الصحية
- الفحوصات الوقائية
- فحوصات السرطان
- الفحوصات السنوية
- برامج الصيانة
- دراسة حالة
- سئلة مراجعة للوحدة الخامسة
برامج الصحة النفسية
- إدارة التوتر
- مجموعات الدعم
- االستشارات
- التوعية والتعليم
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة السادسة
تقييم الحاجة
- مراجعة برامج الصحة والعافية الحالية
- العوامل البيئية
- تحديد الحاالت الصحية واإلجراءات الشائعة
- مراجعة معلومات الشركة المتعلقة بصحة الموظفين
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة السابعة
عملية التخطيط
- تشكيل فريق أو لجنة للصحة والعافية
- الميزانية
- تحديد األهداف
- البرامج والسياسات
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة الثامنة
التنفيذ
- الحصول على دعم اإلدارة
- تجربة البرنامج
- نشر الخبر
- الحوافز
- دراسة حالة
- اسئلة مراجعة الوحدة التاسعة
خلق ثقافة العافية
- توفير خيارات غذائية صحية وميسورة
- منح فترات استراحة
- خلق بيئة خالية من الكحول والمخدرات والدخان
- إزالة المخاطر
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة الوحدة العاشرة
تقييم النتائج
- فحص النتائج
- رضا الموظفين
- مشاركة اإلنجازات
- تعديل الخطط عند الضرورة
- دراسة حالة
- أسئلة مراجعة للوحدة الحادية عشرة
الختام
- كلمات من الحكماء
- مراجعة ساحة االنتظار
- الدروس المستفادة
- استكمال خطط العمل والتقييمات