دبلوم الموارد البشرية

تم تصميم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية ليتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية. يتم التدريب عليه في الكليات التقنية عبر خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة...

• الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي

تم تصميم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية ليتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية. يتم التدريب عليه في الكليات التقنية عبر خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل 16 أسبوعًا تدريبياً، بمجموع 1632 ساعة تدريب، إضافة إلى 490 ساعة تدريب عملي في سوق العمل، ما يعادل 78 ساعة معتمدة. يستهدف البرنامج تزويد المتدربين بالمهارات التخصصية في مجالات: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية، وتطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. كما يشمل أيضًا موضوعات مختارة في هذا المجال، بالإضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، إلى جانب التوجيه المهني، التميز، والسلوك الوظيفي. في نهاية البرنامج، يحصل الخريج على شهادة الدبلوم الجامعي المتوسط في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية. ومن المتوقع أن يعمل الخريجون في مجالات متعددة تشمل: منسق توظيف، أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العمال، أخصائي شؤون الموظفين، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية. يهدف البرنامج إلى تأهيل المتدربين للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، مع منحهم المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.