الإدارة الإلكترونية وتخطيط الموارد البشرية

إدارة تكنولوجيا المعلومات
تقنية المعلومات والتحول الرقمي

يركز هذا البرنامج التنفيذي على تمكين المشاركين من استخدام تقنيات الإدارة الإلكترونية في دعم وتخطيط الموارد البشرية بكفاءة في بيئة مؤسسية رقمية. يجمع البرنامج بين أدوات نظم المعلومات الإدارية (MIS) وتطبيقات نظم إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتقديم تصور رقمي متكامل لدورة حياة الموظف. كما يغطّي أساليب تحليل البيانات الوظيفية، تخطيط الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة، وإدارة معلومات الموارد البشرية آليًا. يُمكّن المشاركين من إعداد خطط موارد بشرية استراتيجية باستخدام أدوات رقمية، وتوظيف الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية لاتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات. البرنامج يعالج الجوانب التقنية، التنظيمية، والبشرية للتحول الإلكتروني في وظائف الموارد البشرية، ويوفّر نماذج وحالات عملية لتطبيق المهارات المكتسبة مباشرة.