مدير تطوير المواهب في ظل رؤية 2030
التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: الموارد البشرية
الوصف العام: تم تصميم البرنامج التدريبي بناءً على منهجيات عالمية معروفة تدمج بين الابتكار، التحول الرقمي، والمرونة المؤسسية من خلال 4 جلسات. كل جلسة تربط هذه المنهجيات بالسياق المحلي في...
معلومات البرنامج:
- الموارد البشرية
- التطوير التنظيمي
أهداف الدورة
- تمكين قادة الموارد البشرية من تصميم استراتيجيات مبتكرة لإدارة المواهب تعتمد على التحول الرقمي، بما يعزز التميز المؤسسي، الابتكار، ومواءمة الأداء مع رؤية المملكة 2030.
- تزويد مديري الموارد البشرية بفهم عميق ومهارات عملية تمكنهم من تعزيز إدارة المواهب وتطوير الكفاءات بما يتماشى مع أهداف وتوجهات المملكة ورؤية 2030.
- تعزيز قدرة المؤسسات على تطوير كفاءاتها بشكل مستدام لمواجهة التحديات المستقبلية وضمان تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
- تزويد المشاركين بحلول عملية لمواجهة التحديات في إدارة المواهب وتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات.
- تعزيز فهم المشاركين للتكامل بين إدارة المواهب وتحقيق الأهداف المؤسسية، مع التركيز على رؤية 2030.
الخطة التدريبية التفصيلية
المحور الأول: إدارة المواهب في عصر التحول الرقمي
- إعادة تعريف الكفاءات في العصر الرقمي
- أدوات التحول الرقمي لإدارة المواهب
- استراتيجيات جذب الكفاءات باستخدام الحلول الرقمية
- إدارة الأداء والتطوير الوظيفي عبر الأنظمة الرقمية
المحور الثاني: استراتيجيات تطوير الكفاءات والمرونة المؤسسية
- الفرق بين المهارات التقليدية والمستقبلية
- استراتيجيات فعّالة لتطوير الكفاءات
- المهارات المستقبلية المطلوبة في سوق العمل السعودي
- أهمية المرونة والتعلم المستمر
- تصميم برامج تدريب مبتكرة
- أدوات الذكاء الاصطناعي في دعم التعلم والتطوير
المحور الثالث: حلول مبتكرة لتحديات إدارة المواهب
- التحديات في إدارة المواهب
- حلول مبتكرة لإدارة المواهب
- صعوبات استقطاب الكفاءات في السوق التنافسي
- العوائق في الاحتفاظ بالكفاءات وتطويرها
- استخدام البيانات لتحليل اتجاهات الكفاءات
- الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تجربة الموظفين
المحور الرابع: التكامل بين إدارة المواهب والأهداف المؤسسية في رؤية 2030
- التكامل بين إدارة المواهب وتحقيق الأهداف المؤسسية
- نماذج سعودية وعالمية للتكامل المؤسسي
- كيف تدعم إدارة المواهب الخطط الاستراتيجية؟
- قياس الأثر المؤسسي لاستراتيجيات إدارة المواهب
- قصص نجاح من السوق السعودي في تحقيق أهداف رؤية 2030
- دروس مستفادة من تجارب عالمية مشابهة