شريك محترف في إدارة الموارد البشرية aPHRi

التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: الموارد البشرية

الوصف العام: برنامج "شريك محترف في إدارة الموارد البشرية (aPHRi)" هو برنامج معتمد دوليًا يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية بكفاءة، مع التركيز...

معلومات البرنامج:

• الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
• تعزيز قدرة المشاركين على تطوير استراتيجيات التوظيف واختيار الموظفين.
• رفع كفاءة إدارة الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق النتائج.
• تمكين المشاركين من تصميم برامج التدريب والتطوير بشكل فعال.
• تعزيز قدرة المشاركين على إدارة العلاقات بين الموظفين وتعزيز بيئة العمل.

الخطة التدريبية التفصيلية

أساسيات إدارة الموارد البشرية

• مفاهيم إدارة الموارد البشرية وأهدافها.
• الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
• دور الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات.
• أهمية رأس المال البشري في استراتيجيات النمو المؤسسي.
• التحديات الرئيسية التي تواجه إدارة الموارد البشرية.

التوظيف واختيار الموظفين

• استراتيجيات التوظيف الفعّالة.
• اختيار الموظفين المناسبين للوظائف.
• تقنيات الفحص والمقابلات لتحديد الكفاءات.
• إعداد معايير الاختيار بناءً على احتياجات العمل.
• التحليل البيئي لتحديد مصادر التوظيف المناسبة.

إدارة الأداء وتحفيز الموظفين

• أساسيات إدارة الأداء.
• وضع أهداف الأداء وربطها بأهداف المؤسسة.
• استخدام تقنيات تقييم الأداء بشكل فعال.
• تحفيز الموظفين من خلال المكافآت والتقدير.
• التعامل مع قضايا الأداء وتحسينه.

التدريب والتطوير المهني للموظفين

• أهمية التدريب والتطوير في تحسين الأداء.
• تحديد احتياجات التدريب وتحليل الفجوات.
• تصميم وتنفيذ برامج التدريب الفعّالة.
• تقييم نتائج التدريب وقياس تأثيره.
• دور القيادة في دعم عمليات التدريب والتطوير.

إدارة علاقات الموظفين

• مفاهيم العلاقات بين الموظفين وأهميتها.
• إدارة النزاعات وحل المشكلات بين الموظفين.
• تعزيز بيئة العمل الإيجابية والمشاركة.
• تحقيق التوازن بين حقوق الموظف واحتياجات المؤسسة.
• استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والحد من دوران العمل.

خيارات الدفع والرسوم الإضافية

• رسوم الاختبار: 1500.00 ريال سعودي