محترف OKR المعتمد (C-OKR)
التصنيف الرئيسي: الشهادات الاحترافية | التخصص: الشهادات الاحترافية
الوصف العام: يعد برنامج "محترف OKR المعتمد (C-OKR)" دورة تدريبية متخصصة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق مفهوم OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية) بشكل فعّال في المؤسسات. يركز البرنامج...
معلومات البرنامج:
- الشهادات الاحترافية
- الشهادات الاحترافية
أهداف الدورة
- تمكين المشاركين من فهم وتنفيذ نظام OKR في المؤسسات.
- تعزيز القدرة على تحديد الأهداف الاستراتيجية وقياس نتائجها.
- رفع كفاءة إدارة الفرق باستخدام OKRs لتحقيق الأداء العالي.
- تمكين المشاركين من مراقبة وتقييم التقدم بشكل مستمر باستخدام OKRs.
- تطوير مهارات التنسيق بين الفرق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
الخطة التدريبية التفصيلية
مقدمة في نظام OKR
- مفهوم نظام OKR وأهدافه.
- مزايا استخدام OKR داخل المؤسسات.
- العلاقة بين OKRs والأهداف الاستراتيجية.
- كيف يساهم OKR في تحقيق النجاح التنظيمي.
- التحديات التي قد تواجه المؤسسات عند تنفيذ OKR.
وضع الأهداف الاستراتيجية وتحديد مؤشرات قياس النتائج (KR)
- كيفية تحديد الأهداف الاستراتيجية باستخدام OKR.
- تقنيات صياغة مؤشرات قياس النتائج (KR).
- كيفية ربط الأهداف مع مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحديد الأهداف القابلة للقياس والواقعية.
- توازن الأهداف قصيرة وطويلة المدى.
إدارة وتنسيق الفرق باستخدام OKR
- كيفية تحفيز الفرق باستخدام OKRs.
- تنسيق الأهداف بين الأقسام المختلفة.
- استراتيجيات تحسين الأداء الجماعي باستخدام OKRs.
- تحديد المسؤوليات والمكافآت المرتبطة بالأهداف.
- التحقق من الأداء المنتظم لضمان التقدم.
متابعة وتقييم التقدم باستخدام OKRs
- أدوات وتقنيات متابعة التقدم.
- إجراء التقييمات الدورية لقياس نجاح OKRs.
- كيفية التعامل مع الانحرافات والتعديلات المطلوبة.
- التغذية الراجعة والتعلم من الأخطاء.
- تحقيق التحسين المستمر باستخدام OKRs.
التأقلم مع التغيرات وتنفيذ OKRs في بيئة العمل المتغيرة
- كيفية التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
- دور القيادة في تنفيذ OKRs في أوقات التغيير.
- كيفية ضمان استدامة تنفيذ OKRs على المدى الطويل.
- توظيف OKRs في التحولات المؤسسية.
- إدارة الفرق في بيئات العمل الديناميكية باستخدام OKRs.
خيارات الدفع والرسوم الإضافية
- رسوم الاختبار: 300.00 دولار امريكي