الكوتشنج القيادي التحويلي،استراتيجيات تعزيز الابتكار والمرونة والتكيف مع التغييرات التنظيمية
يركز البرنامج على تمكين المديرين المتوسطين والقادة من استخدام مهارات الكوتشنج التحويلي في بيئات العمل التي تتسم بالتغيير المستمر. يتعلم المشاركون كيفية تطبيق تقنيات الكوتشنج لتمكين الفرق من...
- القيادة
- التطوير التنظيمي
يركز البرنامج على تمكين المديرين المتوسطين والقادة من استخدام مهارات الكوتشنج التحويلي في بيئات العمل التي تتسم بالتغيير المستمر. يتعلم المشاركون كيفية تطبيق تقنيات الكوتشنج لتمكين الفرق من التكيف مع التغيرات التنظيمية، وتعزيز الابتكار المستدام، وتحقيق الأداء العالي في بيئات عمل ديناميكية. كما يركز على تطوير مهارات القيادة التحويلية، التي تهدف إلى تحسين قدرة القادة على تحفيز فرقهم ورفع مستوى التفاعل الإيجابي بينهم في مواجهة التحديات والتغيرات المستمرة.
الهدف التطويري
تمكين القادة المتوسطين والمشرفين من استخدام أساليب الكوتشنج التحويلي لإدارة التغيير وتعزيز الابتكار داخل فرقهم. يهدف البرنامج إلى تحسين قدرتهم على تحفيز فرقهم، وتحقيق نتائج مهنية عالية، ودعم التكيف مع التغيرات التنظيمية المستمرة.