ورشة عمل متقدمة حول كيفية استخدام منصات (قوى، مدد، هدف، نافذ)
التصنيف الرئيسي: تقنية المعلومات والتحول الرقمي | التخصص: data
الوصف العام: يهدف برنامج "ورشة عمل متقدمة حول كيفية استخدام منصات (قوى، مدد، هدف، نافذ)" إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لاستخدام المنصات الرقمية الخاصة بالتوظيف وإدارة الموارد البشرية في...
معلومات البرنامج:
- data
- تقنية المعلومات والتحول الرقمي
أهداف الدورة
- تمكين المشاركين من استخدام منصة "قوى" لإدارة شؤون العمل والتوظيف بشكل فعال.
- تعزيز مهارات المشاركين في استخدام منصة "مدد" لتسجيل وإدارة ساعات العمل.
- تزويد المشاركين بالقدرة على استخدام منصة "هدف" في إدارة برامج التوظيف والتدريب.
- تطوير مهارات المشاركين في استخدام منصة "نافذ" لإدارة تصاريح العمل والتعامل مع الجهات الحكومية.
- تحسين قدرة المشاركين على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين عمليات الموارد البشرية والإدارة.
الخطة التدريبية التفصيلية
مقدمة في المنصات الرقمية الحكومية (قوى، مدد، هدف، نافذ)
- تعريف بالمنصات الرقمية الحكومية ودورها في تحسين إدارة الموارد البشرية
- نظرة عامة على منصة "قوى" وإدارتها لشؤون العمل والتوظيف
- استخدام منصة "مدد" لتتبع وتنظيم ساعات العمل بشكل فعّال
- فهم دور منصة "هدف" في دعم التوظيف وبرامج التدريب
- استخدام منصة "نافذ" لإدارة تصاريح العمل والعلاقات مع الجهات الحكومية
استخدام منصة "قوى" لإدارة شؤون العمل والتوظيف
- كيفية إنشاء حسابات الموظفين وإدارة بياناتهم على منصة "قوى"
- إدارة العلاقات مع العمالة والتواصل الفعّال من خلال المنصة
- استخدام المنصة لتقديم طلبات التوظيف وإتمام إجراءات العمل
- التعامل مع التقارير والبيانات الناتجة عن منصة "قوى"
- ضمان التوافق مع القوانين والأنظمة الحكومية عبر "قوى"
إدارة ساعات العمل باستخدام منصة "مدد"
- كيفية تسجيل ساعات العمل وإدارة الإجازات والغيابات
- استخدام "مدد" لتوفير تقارير شاملة حول ساعات العمل
- التنسيق بين الفرق المختلفة من خلال منصة "مدد" لضمان دقة التسجيل
- استخدام البيانات المتاحة لتحليل الأداء وتحسين إدارة الوقت
- التعامل مع المشكلات المتعلقة بتسجيل الساعات وحلها
دعم التوظيف والتدريب باستخدام منصة "هدف"
- كيفية تقديم طلبات التوظيف عبر منصة "هدف"
- إدارة برامج التدريب ودعم التطوير المهني للموظفين
- الاستفادة من "هدف" لتقديم حوافز الدعم المالي للموظفين
- تتبع تطور الموظفين عبر المنصة وقياس فعالية برامج التدريب
- تحسين استخدام منصة "هدف" لتحقيق أهداف التوظيف والتدريب المؤسسية
إدارة تصاريح العمل باستخدام منصة "نافذ"
- كيفية تقديم طلبات تصاريح العمل عبر منصة "نافذ"
- استعراض الوثائق المطلوبة لتقديم تصاريح العمل وإدارتها
- ضمان الامتثال للأنظمة الحكومية المتعلقة بالعمل عبر "نافذ"
- استخدام "نافذ" لتقديم تقارير دقيقة بشأن تصاريح العمل
- التعامل مع الحالات الخاصة المتعلقة بتصاريح العمل وحل المشكلات