CIPD Level 3
التصنيف الرئيسي: التطوير التنظيمي | التخصص: الموارد البشرية
الوصف العام: يهدف برنامج "CIPD Level 3 – التطوير التنظيمي" إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجونها لفهم وتطبيق أسس التطوير التنظيمي داخل المؤسسات. سيركز البرنامج على كيفية تحسين...
معلومات البرنامج:
- الموارد البشرية
- التطوير التنظيمي
أهداف الدورة
- تمكين المشاركين من فهم وتطبيق أسس التطوير التنظيمي بشكل فعال داخل المؤسسة.
- تعزيز مهارات المشاركين في تحليل احتياجات التدريب والتطوير لمواءمة الأهداف التنظيمية.
- تطوير قدرة المشاركين على إدارة التغيير بشكل ناجح داخل الفرق والمنظمات.
- تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تطوير فعّالة لتحسين الأداء.
- تحسين مهارات المشاركين في تقييم فعالية برامج التطوير وقياس نتائجها.
الخطة التدريبية التفصيلية
مفاهيم وأسس التطوير التنظيمي
- تعريف التطوير التنظيمي وأهدافه
- الفرق بين التطوير التنظيمي وإدارة التغيير
- دور التطوير التنظيمي في تحسين الأداء المؤسسي
- المبادئ الأساسية للتطوير التنظيمي
- العلاقة بين التطوير التنظيمي والموارد البشرية
تحليل احتياجات التدريب والتطوير
- كيفية تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفرق
- أدوات وتقنيات جمع البيانات حول احتياجات التدريب
- تحليل فجوات المهارات لتحديد احتياجات التطوير
- مواءمة الاحتياجات التدريبية مع الأهداف الاستراتيجية
- تقييم فعالية برامج التدريب الحالية
إدارة التغيير داخل المنظمة
- استراتيجيات إدارة التغيير الناجحة
- كيفية تحفيز الفرق على التكيف مع التغييرات
- معالجة مقاومة التغيير وتجاوز التحديات
- أدوات وموارد إدارة التغيير
- قياس نجاح التغييرات التي تم تنفيذها
تصميم وتنفيذ برامج التطوير التنظيمي
- كيفية تصميم برامج تطوير فعّالة لتحقيق أهداف المؤسسة
- تحديد الموارد المطلوبة لتنفيذ البرامج بنجاح
- تنفيذ استراتيجيات لزيادة فعالية البرامج التدريبية
- متابعة تقدم البرامج وضمان استمراريتها
- دمج نتائج البرامج في استراتيجيات العمل اليومية
تقييم فعالية برامج التطوير التنظيمي
- أدوات وتقنيات تقييم برامج التطوير التنظيمي
- قياس تأثير البرامج على الأداء المؤسسي
- كيفية تقديم التقارير المتعلقة بنتائج البرامج
- تحسين البرامج بناءً على نتائج التقييم
- ضمان استدامة البرامج وتكييفها مع التغيرات المستقبلية