مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يعد برنامج "مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (HR KPIs)" من البرامج المتخصصة التي تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ مؤشرات أداء رئيسية فعّالة لقياس وتحسين أداء إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. يركز البرنامج على كيفية اختيار وتحديد المؤشرات المناسبة التي تتوافق مع أهداف المؤسسة واستراتيجياتها، وتطبيقها لتحليل البيانات وتحقيق تحسينات مستمرة في عمليات الموارد البشرية. يتناول التدريب الأساليب والأدوات المستخدمة لتطوير وتحليل مؤشرات الأداء، ويشمل استراتيجيات لتقويم الأداء وتقديم التقارير الشاملة التي تساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الفعّالة. كما يتناول البرنامج أهمية مؤشرات الأداء في تقييم استراتيجيات التوظيف، الاحتفاظ بالموظفين، وتطوير المهارات. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية كأداة استراتيجية لتحسين الأداء العام في إدارة الموارد البشرية.