القيادة التنفيذية المتقدمة المعتمدة المستوى 1
التصنيف الرئيسي: الشهادات الاحترافية | التخصص: الشهادات الاحترافية
الوصف العام: يتعامل معظم كبار القادة مع مجموعة متنوعة من العوامل المتشابكة، التي تتطلب موازنة المنظمة مع البيئة المحيطة، والفرد مع المنظمة. لذلك يصبح المنظور الواسع والعقلية الإستراتيجية والدرجة العالية...
معلومات البرنامج:
- الشهادات الاحترافية
- الشهادات الاحترافية
أهداف الدورة
- زيادة الوعي الذاتي واكتساب المرونة ومهارات التكيف
- تطوير مهارات الاتصال مع الذات والآخرين في سياقات العمل المتنوعة
- فهم أفضل للاستراتيجيات التنظيمية وآليات الاتصال والتأثير والتفاوض
- تعزيز الانتاجية والعمل بفعالية في مختلف الثقافات ومع مختلف الأنماط
- ترسيخ ثقافة المسؤولية والملكية وتمكين وتطوير رأس المال البشري
- تحسين مهارات التحليل واتخاذ القرار والتخطيط وإدارة المتغيرات
الخطة التدريبية التفصيلية
إدارة الــذات
- أنماط الشخصية القيادية وأساليبها
- القيادة والأخلاق المهنية
- القدوة والشجاعة الأخلاقية
- إدارة المحادثات
- التعاطف والقيادة الرحيمة
- القيم الشخصية والمؤسسية
- بناء الثقة
الرؤية التنظيمية
- التفكير والنماذج الاستراتيجية
- الإدارة العاطفية ونماذج التغيير
- إدارة المخاطر التنظيمية
- الإبداع التنظيمي ونمذجة الدور
- الريادة التنظيمية وإدارة النمو
الأداء المهني
- العافية المهنية والتوازن النفسي
- قيادة الأداء المهني
- الإرشاد في بيئة العمل
- التوظيف والتأهيل وإدارة الخروج
- سياق وتقنيات التوجيه المهني
النمو والاستدامة
- عقلية النمو وإدارة الأزمات
- القيادة التكيفية والقيادة الرشيقة
- تعظيم مخرجات التشغيل
- الاستدامة والاختيارات التعاقدية
- تطوير المواهب وتخطيط التعاقب
تمكين الكوادر
- الإدارة التصاعدية والإبداع التشاركي
- تمكين الكوادر والتعلم من الخطأ
- السمعة والعلامة الشخصية
المسؤولية والقرار
- رصد الفرص والتوجهات
- الدراسة والتحليل والكيانات القانونية
- التفكير الناقد واتخاذ القرار
- المسؤولية المجتمعية ومواطنة المنظمة
البرامج والمشروعات
- أدوات وتقنيات قيادة المشروع
- توجيه العنصر البشري في المشروعات
- التفاوض وإدارة النزاع
- إشراك أصحاب المصلحة
العلاقات المهنية
- العمل الجماعي وأصحاب المصلحة
- التشبيك واحترام التنوع
- البرامج وعلاقات العملاء
- آليات الوساطة