تصميم و تنفيذ استراتيجيات التغيير المؤسسي

الجودة
الجودة والتميز المؤسسي

يعد برنامج "تصميم وتنفيذ استراتيجيات التغيير المؤسسي" من البرامج المتخصصة التي تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ استراتيجيات فعّالة لتحقيق التغيير في المؤسسات. يركز البرنامج على فهم العوامل التي تؤثر في نجاح التغيير التنظيمي، بما في ذلك تحليل البيئة المؤسسية، وتحديد أهداف التغيير، وتطوير خطة تنفيذ متكاملة. كما يشمل التدريب تقنيات إدارة التغيير التي تساهم في تسهيل عمليات الانتقال داخل المؤسسات، وتطبيق نماذج التغيير مثل نموذج كوتر (Kotter’s Change Model) ونموذج التغيير المدفوع بالقيم (ADKAR). يهدف البرنامج إلى تأهيل المشاركين لتنفيذ استراتيجيات التغيير بشكل يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز التميز المؤسسي في بيئات العمل المتغيرة.