تقييم الأداء الوظيفي للمشرفين

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشرفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتقييم الأداء الوظيفي بشكل فعال وعادل. يركز البرنامج على الأدوات والتقنيات التي تتيح للمشرفين قياس وتحليل الأداء بناءً على الأهداف والمعايير المحددة. يتناول البرنامج كيفية استخدام تقييم الأداء لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم، بالإضافة إلى كيفية تقديم التغذية الراجعة البناءة وتطوير خطط التدريب الفردية. كما يركز البرنامج على تحسين مهارات المشرفين في التقييم الموضوعي ودعم تحسين الأداء بشكل مستدام.