إدارة التغيير وفن مقاومة Change Management and The Art of Resistance Resisting

التغيير الاستراتيجي
التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة التغيير بشكل فعّال داخل المؤسسات، مع التركيز على فهم وتطبيق استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير. يركز البرنامج على كيفية توجيه الفرق والمنظمات عبر مراحل التغيير، وتقديم الأساليب الأمثل لتحفيز الموظفين على تبني التغييرات. كما يتناول البرنامج تحليل الأسباب التي تؤدي إلى مقاومة التغيير وكيفية معالجتها، بالإضافة إلى تطوير خطط تواصل فعّالة تساهم في إقناع الموظفين بضرورة التغيير. يشمل البرنامج ورش عمل ودراسات حالة عملية لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في بيئات العمل المتنوعة.