المدير التنفيذي المعتمد

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: القيادة العليا

الوصف العام: استكشف تفاصيل الدورة التدريبية وبرنامجها المهني مع ايفوري للتدريب والاستشارات.

معلومات البرنامج:

• القيادة العليا
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• فهم نماذج وأسس القيادة الإدارية وأوجه التكامل العملية بين القيادة والإدارة من خلال نموذج الفروقات العشر الذهبية.
• تقييم الممارسات القيادية الخمس للمدراء التنفيذيين وتحديد نقاط القوة والضعف في كل ممارسة. تقييم الأداء المؤسسي بالأرقام وفق نموذج علمي محدد ومكون من 12 ركن و120 معيار.
• تطوير خطة التغيير بناءاً على تقييم الأداء المؤسسي وفن التعامل مع مقاومة التغيير داخل المنظمة
• تحليل الأنماط القيادية وفق نظرية ديسك DISC العالمية من خلال مقياس تطبيقي
• ممارسة قواعد وأسس القيادة الموقفية بحرفية عالية من خلال 16 حالة عملية.
• بناء وقيادة فرق العمل عالية الأداء باستخدام نموذج PERFORMANCE. بناء العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصالح على مستوى الادارات التنفيذية Stakeholders.

الخطة التدريبية التفصيلية

تفاصيل البرنامج

• المحور الأول : أسس القيادة الإدارية للمدراء التنفيذيين وتنمية الجدارات القيادية
• المحور الثاني : تقييم القيادة وأداء المنظمة واكتشاف الفجوات
• المحور الثالث : قيادة فرق العمل وتعظيم النتائج
• المحور الرابع : دور المدراء التنفيذيين في بناء العلاقات الاستراتيجية
• المحور الخامس: قيادة التغيير (عملية إنجاح التغيير على مستوى المنظمة)
• المحور السادس : الذكاء العاطفي Emotional Intelligence
• المحور السابع: الإدارة بالأهداف MBO - ربط الأهداف بتقييم الأداء السنوي لفرق العمل داخل المنظمة (12 خطوة عملية)
• المحور الثامن : دور المدير التنفيذي فى المنظمات الذكية
• المحور التاسع: المهارات الإدارية للمدير التنفيذي المعتمد
• المحور العاشر : المهارات الفنية للمدير التنفيذي المعتمد
• المحور الحادي عشر : المهارات الإنسانية للمدير التنفيذي
• المحور الثاني عشر: أسباب ضعف فعالية المديرين التنفيذيين