المهارات المتقدمة للقائد

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: القيادة العليا

الوصف العام: يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات القيادة المتقدمة للمشاركين، مع التركيز على تطوير القدرات القيادية الاستراتيجية، التحليلية، والابتكارية. يغطي البرنامج أساليب متقدمة في اتخاذ القرارات، بناء وتوجيه الفرق،...

معلومات البرنامج:

• القيادة العليا
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• فهم واستيعاب طبيعة العملية القيادية والإدارية
• وضع رؤية واضحة ومحفزة واشراك المرؤوسين فيها
• تحديد نموذج القيم للمرؤوسين وتحفيز المرؤوسين للالتزام به
• تحفيز المرؤوسين وحثهم على بذل أقصى ما بوسعهم لتطوير العمل
• حل المشكلات واتخاذ القرارات وادارة الصراع في العمل

الخطة التدريبية التفصيلية

مفاهيم القيادة الاستراتيجية

• الفرق بين القيادة الاستراتيجية والقيادة التنفيذية
• تحليل بيئة العمل واتخاذ قرارات استراتيجية
• تطوير رؤية استراتيجية للمؤسسة
• دراسة حالة: القيادة الاستراتيجية في بيئة عمل تنافسية
• تطبيق استراتيجيات القيادة الاستراتيجية لتحقيق الأهداف

اتخاذ القرارات الفعّالة في بيئات العمل المتغيرة

• أساليب اتخاذ القرار في بيئات العمل المعقدة
• استخدام التفكير النقدي والتحليلي لاتخاذ القرارات
• اتخاذ قرارات في أوقات الأزمات والتحديات
• ورشة عمل: اتخاذ قرارات استراتيجية في بيئة عمل غير مستقرة
• أدوات دعم القرار وتقييم المخاطر

بناء وإدارة فرق العمل عالية الأداء

• استراتيجيات بناء فرق العمل عالية الأداء
• تعزيز التعاون والاتصال بين أعضاء الفريق
• إدارة التنوع داخل الفرق
• ورشة عمل: بناء فريق عمل متميز في بيئة عمل مرنة
• تحفيز الفرق لتحقيق الأداء العالي

قياس الأداء وتحقيق التميز المؤسسي

• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• قياس الأداء على مستوى الأفراد والفرق
• استخدام الأدوات الرقمية لتقييم الأداء وتحقيق التحسين المستمر
• ورشة عمل: تصميم خطة لتحسين الأداء المؤسسي
• تطبيق مفاهيم التميز المؤسسي في المؤسسات

القيادة في التغيير والتحول التنظيمي

• استراتيجيات إدارة التغيير في المؤسسات
• التعامل مع مقاومة التغيير وتعزيز قبول الفرق
• تطوير الثقافة التنظيمية لتبني التحول
• ورشة عمل: قيادة التغيير في منظمة ذات بيئة عمل معقدة
• قياس تأثير التغيير على أداء المؤسسة