الارتباط الوظيفي

الموارد البشرية
التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز الارتباط الوظيفي بين الموظفين والمؤسسة، مع التركيز على استراتيجيات بناء بيئة عمل تشجع على التحفيز والولاء. يتناول البرنامج أفضل الممارسات العالمية في قياس وتحليل الارتباط الوظيفي، بالإضافة إلى استراتيجيات تحفيز الموظفين، والاتصال الداخلي، وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة. يشمل البرنامج ورش عمل تطبيقية ودراسات حالة لتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم في بيئات عملهم. يمتد البرنامج على خمسة أيام ويستند إلى أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري.