إدارة المواهب - تطوير الموظفين الرئيسيين وتنوع مكان العمل

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المواهب بفعالية ضمن مجال التطوير التنظيمي، مع التركيز على تطوير الموظفين الرئيسيين، تعزيز التنوع في مكان العمل، ودعم...

• الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المواهب بفعالية ضمن مجال التطوير التنظيمي، مع التركيز على تطوير الموظفين الرئيسيين، تعزيز التنوع في مكان العمل، ودعم النمو المستدام للمؤسسة. يركز البرنامج على تحديد المواهب العالية، تصميم برامج تطوير مخصصة، تعزيز الشمولية، وإدارة استراتيجيات التنوع. يمتد البرنامج على خمسة أيام، ويتضمن ورش عمل تطبيقية ومحاكاة لسيناريوهات تنظيمية واقعية. يتماشى البرنامج مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة المواهب، بما في ذلك إطار عمل SHRM ومعايير ISO 30415 للتنوع والشمول.