تقييم الاداء الوظيفي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء الوظيفي بفعالية، مع التركيز على تحسين الأداء المؤسسي، تعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية....

• الموارد البشرية
• التطوير التنظيمي

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء الوظيفي بفعالية، مع التركيز على تحسين الأداء المؤسسي، تعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يركز البرنامج على فهم منهجيات تقييم الأداء، تطوير معايير تقييم عادلة، استخدام أدوات قياس الأداء، إدارة التغذية الراجعة، وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار. يمتد البرنامج على خمسة أيام، ويتضمن ورش عمل تطبيقية ومحاكاة لسيناريوهات تقييم أداء واقعية. يتماشى البرنامج مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك نماذج مثل KPI، 360-Degree Feedback، وإطار OKR.