قياس الأثر في العمل المجتمعي والخيري

التصنيف الرئيسي: التطوير الإداري | التخصص: المنظمات غير الهادفة للربح

الوصف العام: يركز برنامج "قياس الأثر في العمل المجتمعي والخيري" في مجال التطوير الإداري على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لقياس وتقييم الأثر الاجتماعي والإنساني للمشاريع والأنشطة المجتمعية والخيرية. يهدف...

معلومات البرنامج:

• المنظمات غير الهادفة للربح
• التطوير الإداري

أهداف الدورة

• تمكين المشاركين من قياس الأثر الاجتماعي والإنساني للمشاريع المجتمعية والخيرية.
• تعزيز مهارات استخدام أدوات قياس الأثر وتحليل البيانات.
• رفع كفاءة تطبيق مؤشرات الأداء الاجتماعية في المشاريع.
• تمكين المشاركين من تقديم تقارير تأثير واضحة للممولين وأصحاب المصلحة.
• تطوير مهارات استخدام نتائج قياس الأثر لتحسين الأداء المؤسسي.

الخطة التدريبية التفصيلية

مقدمة في قياس الأثر في العمل المجتمعي والخيري

• مفهوم قياس الأثر وأهدافه.
• أهمية قياس الأثر للمؤسسات المجتمعية والخيرية.
• أنواع الأثر: الاجتماعي، الاقتصادي، البيئي.
• الفرق بين القياس والتقييم.
• تحديات قياس الأثر في العمل المجتمعي.

أدوات وتقنيات قياس الأثر

• أدوات قياس الأثر الاجتماعي.
• تقنيات جمع البيانات وتحليلها.
• مؤشرات الأداء الاجتماعية والاقتصادية.
• التقييم الكمي والنوعي لنتائج البرامج.
• تحديد الفجوات في القياس والتقييم.

تحديد مؤشرات الأداء الاجتماعية والاقتصادية

• مفهوم مؤشرات الأداء الاجتماعية.
• أدوات تحديد المؤشرات المناسبة.
• ربط المؤشرات بالأهداف الاجتماعية والإنسانية.
• مؤشرات التأثير على المستفيدين.
• قياس التغيير الاجتماعي والاقتصادي الناتج عن البرامج.

تقديم تقارير قياس الأثر

• كيفية إعداد تقارير قياس الأثر.
• عناصر التقرير الفعّال.
• التواصل مع الممولين والأطراف المعنية.
• التغذية الراجعة من أصحاب المصلحة.
• تحليل التقارير واستخدامها لتحسين الأداء.

تقييم وتحسين الأثر الاجتماعي للمبادرات

• تحليل نتائج المبادرات المجتمعية.
• التعرف على النجاحات والفرص للتحسين.
• قياس الأثر الطويل والقصير المدى.
• تطوير استراتيجيات لتحقيق نتائج مستدامة.
• دمج قياس الأثر في العمليات الاستراتيجية.