مهارات متقدمة في القيادة الاستراتيجية في الاكاديميات
التصنيف الرئيسي: إدارة الخــدمات التعليــمية | التخصص: التعليم الأكاديمي
الوصف العام: يركز هذا البرنامج على تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية المتقدمة لدى القادة في الأكاديميات والمؤسسات التعليمية، بهدف تعزيز القدرة على التخطيط والتنفيذ الفعال لرؤية ورسالة الأكاديمية. يهدف البرنامج إلى...
معلومات البرنامج:
- التعليم الأكاديمي
- إدارة الخــدمات التعليــمية
أهداف الدورة
- تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى القادة في الأكاديميات.
- تعزيز القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتحليل البيئة.
- تحسين مهارات إدارة التغيير وبناء فرق العمل الفعالة.
- تنمية مهارات اتخاذ القرارات الاستراتيجية المبنية على الأدلة.
- بناء ثقافة تنظيمية داعمة للأداء العالي والتميز المؤسسي.
الخطة التدريبية التفصيلية
المحور 1: مفاهيم وأسس القيادة الاستراتيجية
- تعريف القيادة الاستراتيجية وأهميتها
- الفرق بين القيادة الإدارية والاستراتيجية
- مكونات القيادة الاستراتيجية الفعالة
- دور القائد في تحقيق رؤية الأكاديمية
- المهارات الأساسية للقائد الاستراتيجي
المحور 2: التخطيط والتحليل الاستراتيجي
- خطوات التخطيط الاستراتيجي في الأكاديميات
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية (SWOT)
- تحديد الأولويات الاستراتيجية
- صياغة الأهداف والرؤى الاستراتيجية
- أدوات متابعة وتقييم الخطط الاستراتيجية
المحور 3: إدارة التغيير والابتكار
- أهمية إدارة التغيير في المؤسسات التعليمية
- استراتيجيات تنفيذ التغيير بنجاح
- دور القائد في تحفيز الابتكار والتطوير
- التعامل مع مقاومة التغيير
- بناء ثقافة الابتكار في الأكاديميات
المحور 3: إدارة التغيير والابتكار
- أهمية إدارة التغيير في المؤسسات التعليمية
- استراتيجيات تنفيذ التغيير بنجاح
- دور القائد في تحفيز الابتكار والتطوير
- التعامل مع مقاومة التغيير
- بناء ثقافة الابتكار في الأكاديميات
المحور 4: اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مبادئ صنع القرار الاستراتيجي
- استخدام البيانات والمعلومات في اتخاذ القرار
- تقييم المخاطر وإدارة الأزمات
- تطوير خطط بديلة للقرارات الاستراتيجية
- قياس أثر القرارات على أداء الأكاديمية
المحور 5: بناء ثقافة الأداء العالي والتميز المؤسسي
- تعريف ثقافة الأداء العالي وأهميتها
- استراتيجيات تعزيز الالتزام والجودة بين الموظفين
- بناء فرق عمل متماسكة ومتحفزة
- ربط التميز المؤسسي بالأداء الفردي والجماعي
- استدامة ثقافة الأداء العالي من خلال التطوير المستمر