الكوتشينج

هل تحلم بتطوير قدراتك القيادية وتحسين أدائك المهني؟

تقدم العاج الفضي خدمة تدريب الكوتشينج للقادة بمنهجية فعّالة ومبتكرة!

تعرّف على مراحل تطوير القادة بمنهجية الكوتشينج الفعالة:

1- التقييم
a.  جلسة التقييم الأولي باستخدام المقاييس الاحترافية
b. جلسة تحليل فجوة الأداء
c.  مقياس تحليل فجوة الأداء القيادي
2- اعداد الخطة الأولية (إنشاء مسودة الخطة الأولى للمشارك للتركيز على نقاط القوة والضعف)
3- اعتماد الخطة (الخروج بوثيقة خطة نهائية مشتركة بين المستشار والمشارك.)
4- تنفيذ جلسات الكوتشينج COACHING (جلسات أسبوعية حسب احتياج المشارك لمساعدته نحو معالجة نقاط الضعف يتم فيها التدريب خطوة بخطوة)
5- التغذية الراجعة (Feedback) : تقديم التغذية الراجعة المستمرة والتقييم من قبل المشارك والمستشار.

تواصل معنا واحصل على أهم أداة من أدوات تطوير القادة.