تطوير المواهب: مهمة تتقنها الشركات العملاقة

يشير مفهوم تطوير المواهب إلى الجهود المبذولة من الشركة لبناء مساعي التطوير على مستوى المهارات الحالية للموظفين مع تحديد المهارات والإمكانات الجديدة التي تساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية....

• 2025-05-26

يشير مفهوم تطوير المواهب إلى الجهود المبذولة من الشركة لبناء مساعي التطوير على مستوى المهارات الحالية للموظفين مع تحديد المهارات والإمكانات الجديدة التي تساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. هذه العملية تضمن أن تظل المنظمة قادرة على المنافسة في السوق العالمية المتغيرة باستمرار.

يعزز تطوير المواهب تعلم ومشاركة الموظفين لدفع الأداء التنظيمي ومضاعفة الإنتاجية والنتائج، وتزيد فعالية تطوير المواهب عندما يتلقى الموظفون التوجيهات والمسارات المهنية المخصصة التي تشمل التعلم أثناء التقدم والعمل.  وحتى يكون تطوير المواهب فعالاً وناجحاً، يجب أن تتوافق استراتيجية تطوير المواهب مع أهداف الشركة واحتياجات العمل، وإلا فليس من المنطقي تقديم تدريب عشوائي خارج نطاق التركيز ولا يأخذ بعين الاعتبار أهداف الشركة بمرور الوقت.

كقاعدة عامة، فإن الموظفين الذين توجه أدائهم أهداف الشركة فرص نجاحهم المهني طويل المدى تزيد، لأنه يمكنهم رؤية المسار المهني بشكل واضح ويدركون جيداً إلى أين هم ذاهبون. هؤلاء الموظفين لديهم استعداد للبقاء في الشركة إذا كان صاحب العمل على استعداد للاستثمار في حياتهم المهنية.، وهنا نؤكد أن عليهم أيضاً ربط أهدافهم الشخصية بالأهداف الاستراتيجية لصاحب العمل.

تدرك المنظمات التي تريد حجز مكان لها في المستقبل أن الموظفين يحتاجون إلى الدعم والتشجيع والتطوير للحفاظ على لياقتهم المهنية وامتلاك المهارات والمعرفة المناسبة، هذا هو الهدف الرئيسي لفريق تطوير المواهب، أن يضع أساس قوي لتحقيق نتائج استراتيجية مهمة للشركة من خلال صناعة وتطوير أفضل المواهب.

تقدم شركة العاج الفضي سلسلة ندوات مجانية تناقش موضوع تطوير المواهب، لتقديم المعرفة والأدوات التي يحتاجها مختصي المواهب للتمكن من تنفيذ استراتيجيات المواهب:

الندوة الأولى: كفاءات مختص تطوير المواهب – الأربعاء 12/04/2023 الساعة 1 ظهراً توقيت مكة

الندوة الثانية: تطوير قدرات المواهب – الخميس 13/04/2023 الساعة 1 ظهراً توقيت مكة

للاشتراك تتبع الرابط التالي: