بفخر وتفانٍ في تعزيز الكفاءات القيادية وتطوير القادة المتميزين، يسر آيفوري أن تعلن عن نجاحها في الانتقال بنجاح إلى المرحلة الثانية من مشروعها الرائد "برنامج تدريب القادة "واعد".
يأتي هذا المشروع كجزء من رحلة تدريبية مستمرة تمتد لمدة تزيد عن 6 أشهر، ويهدف إلى تعزيز القدرات القيادية وتنمية المهارات اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة. وتم تنفيذ المرحلة الأولى من المشروع بنجاح، حيث ركزت على تعزيز القيادة الأخلاقية وتعزيز المبادئ الأخلاقية في ممارسات القيادة اليومية. شملت هذه المرحلة سلسلة من الجلسات التدريبية وورش العمل التي حظيت بتفاعل كبير وتحقيقات ملموسة. وبفضل هذا النجاح، نحن الآن مستعدون للانتقال إلى المرحلة الثانية.
تتركز المرحلة الثانية من البرنامج على "قيادة التغيير"، وتعتمد على محاور استراتيجية محددة تهدف إلى تعزيز قدرات القادة ومهاراتهم في التعامل مع التحولات والتغييرات في البيئة المؤسسية. تشمل هذه المحاور تطوير الاستراتيجية، وتوجيه القادة في قيادة وإدارة عمليات التغيير الداخلية، وتعزيز قدراتهم في تحليل المخاطر واتخاذ القرارات الاستباقية، وتطوير القدرة على التنبؤ بالتوجهات المستقبلية والاستعداد لها، وتحفيز الإبداع والابتكار في البيئة التنظيمية، ورفع مستوى الدافعية والإلهام لتحقيق الأهداف المؤسسية، وتشجيع القادة على التفكير الابتكاري واعتماد أساليب عمل جديدة، وتعزيز مهارات القيادة الريادية لمواجهة التحديات الجديدة بثقة وفعالية.
تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز مهارات القادة وتطوير قدراتهم القيادية. بالإضافة إلى الجلسات التدريبية وورش العمل، يتضمن البرنامج أيضًا جلسات متابعة وتوجيه، بالإضافة إلى أنشطة تطبيقية تهدف إلى تعزيد التعلم وتطوير المشاركين في المستوى المهني.
يعكس هذا المشروع التزام آيفوري بتعزيز الكفاءات القيادية وتطوير القادة. وبالاستفادة من الشراكة مع معهد القيادة والإدارة ILM، يتم توفير برنامج تدريب شامل يغطي مجموعة واسعة من المهارات القيادية الحديثة.
تعبر آيفوري عن اعتزازها بنجاح المرحلة الأولى وتطلعها للمضي قدمًا في المرحلة الثانية من البرنامج. وتؤكد التزامها المستمر بتقديم تدريب عالي الجودة وملائم لاحتياجات القادة ، بهدف تعزيز الأداء وتحقيق النجاح المستدام.
للمزيد من المعلومات حول برامج تطوير القادة:https://ivorytraining.com/atd/pdf/ilm2024.pdf