أساليب فعالية التدريب تقدم طبيعة ومبادئ تعلم الكبار مع تطبيقات محددة لتدريب الموظفين والتطوير في مجال الأعمال التجارية والحكومية وبيئات التنظيمية غير الربحية. ويركز البرنامج على المكونات التقليدية للتدريب والتنمية الفعالة، كما نركز على توسيع دور التدريب الفعال في المنظمات. سيكتسب المتدرب المهارات العملية على تقييم الاحتياجات، وتصميم، وتطوير، والتسليم، وتقييم برامج التدريب والتطوير.

أهداف البرنامج

  • تحديد الاحتياجات التدريبية وكتابة أهداف التدريب
  • تحليل المهام الوظيفية لأغراض التخطيط والتدريب
  • تحديد أساليب التدريب المناسبة
  • تخطيط وتنفيذ أنشطة التدريب لمجموعة صغيرة أو فئات تدريبية
  • وصف أساليب تقييم البرامج التدريبية
  • شرح النظرية الأساسية والأفكار الأساسية حول ADDIE ونماذج تدريبية أخرى
  • وضع دليل تدريبي للحصول على موقف محدد
  • تقديم دورة تدريبية لموقف معين

 

 

الحكومي والخاص