Writing annual training plan

 

يعتبر رفع كفاءة الموظف وتحسين وزيادة انتاجيته من أهم اولويات ادارة الموارد البشرية، من خلال تطوير مهارات وقدرات المديرين والقادة وتأهيلهم ورفع مستوى القدرات والمهارات لديهم، والذي سينعكس على تحسين الأداء الوظيفي.

وحتى تصل ادارة الموارد البشرية وتحقق الهدف المنشود، كان لابد من الاهتمام والتركيز على التدريب وإعداد خطة تدريبية ناجحة تضمن من خلالها تحقيق متطلبات التحسين والتطوير،  تأتي هذه الدورة لتسليط الضوء على كيفية إعداد وكتابة خطة التدريب السنوية والأثر الايجابي من إعدادها بشكل جيد.

 

الفئة المستهدفة:

·        مدراء الخط الأول

·        موظفي الموارد البشرية، مدراء التدريب في المنظمات

 

 

أهداف الدورة:

سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادراً على:

1.      تزويد المشاركين بالمعرفة الكاملة بإطار وملامح الادارة الحديثة للموارد البشرية

2.      تعريف المشاركين بالمقصود بالتدريب، الخطة التدريبية، والاحتياجات التدريبية

3.      التعرف على الخطوات والعناصر الضرورية لكتابة خطة التدريب السنوية

4.      تزويد المشاركين بمهارة إعداد وتصميم وكتابة خطة التدريب السنوية

5.      التعرف على المعيقات التي قد تواجه الخطة التدريبية وإجراءات التغلب عليها

6.      تزويد المشاركين بآلية تقييم العملية التدريبية والخطة التدريبية

 

 

الحكومي والخاص