تعد القيادة من المسائل المهمة التي تفتقدها مجتمعاتنا اليوم, وتعيش بعض المؤسسات أزمات بسبب فقدانها الهدف الذي ينجذب إليه أفراد هذه المؤسسات وتتلاقى فيه جهودهم على مختلف المستويات الإدارية.

ويبقى مستقبل النهوض بالبشرية معتمداً على نوعية الانسان القائد الذي تعده المؤسسات، مما يعني أنه لابديل عن الاهتمام بالمواهب والإنفاق عليها بسخاء، لتكون مشروعات قيادات فذة تتصدر إدارة المؤسسات والعمل العام والخدمات الاجتماعية عموما.. من هنا تأتي أهمية برامج تطوير قيادات منظمات المجتمع المدني لدى متصدري العمل الإداري والمجتمعي بما يضمن نجاح خطط المؤسسات وتحقيق أهدافها.

 

الفئة المستهدفة:

  • مدراء الإدارات العامة والتنفيذيون في منظمات المجتمع المدني
  • مدراء الأقسام الرئيسية والفروع
  • قادة الفرق واللجان
  • قادة الصف الثاني

 

أهداف الدورة:

سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادراً على:

  1. إدراك قيمة القيادة المتميزة في منظمات المجتمع المدني والآثار السلبية للقادة الضعاف.
  2. فهم نماذج وأسس القيادة الإدارية وأوجه التكامل بين القيادة والإدارة.
  3. تقييم الممارسات القيادية الخمسة وفق نظرية "القيادة تحد" The Leadership Challenge
  4. تقييم أركان العمل المؤسسي للمنظمات غير الربحية وتحديد الفجوات لتطوير الأداء المؤسسي العام للمنظمة
  5. بناء العلاقات الرئيسية مع المنظمات الدولية والجهات المانحة وفق المعايير اللازمة.
  6. تطوير فريق عمل يفهم دوره ويعمل بكفاءة وحماس لتحقيق الأهداف المطلوبة وفقاً للمواقف المختلفة.
  7. تقييم درجة الرضا الوظيفي للأعضاء وفقاً للمعايير العشرة الرئيسية لتحقيق الولاء الوظيفي
  8. تفعيل دور الخدمة المتميزة في رفع رضا المستفيدين من خدمات المنظمة.
  1.  

 

المنظمات غير الربحية