في الخمسينيات من القرن الماضي كان يتركز نجاح المؤسسات  على الاهتمام الكبير في بناء الهياكل والنظم الإدارية التقليدية، حيث يتم التعامل مع الموظفين وفرق العمل كأدوات وآليات إنتاجية صرفة دون التركيز على قيادة قلوب وعقول الموظفين التي من خلالها يتم إحداث قفزات نوعية لتطوير العمل والإبداع والعمل بروح الفريق لتحقيق إنجازات كبيرة، في برنامج أسس ومهارات في القيادة الحديثة يتم التركيز على تطوير المهارات والقدرات القيادية التي تصنع التحول والنمو الفعال في جميع أقسام وإدارات المؤسسة حيث الحاجة الحقيقية والملحة في مؤسسات القرن الحادي والعشرين.

 

الفئة المستهدفة:

• مدراء الإدارات العامة 

• المدراء التنفيذيون

• مدراء الأقسام الرئيسية والفروع

• قادة الفرق واللجان

• قادة الصف الثاني

 

أهداف الدورة:

سيكون كل مشارك في نهاية الدورة قادراً على:

1. فهم أسس القيادة الحديثة والفرق بين الإدارة والقيادة

2. التعرف على نظريات القيادة الأكثر فعالية في القرن الواحد والعشرين

3. التطبيق العملي للأدوار القيادية الستة للقائد الفعال

4. اكتساب المعرفة من خلال الإطلاع على تجارب ونماذج وأدوات عملية واقعية من واقع قادة أحدثوا تغييراً كبيراً في مؤسساتهم.

5. الممارسة العملية لنظرية القيادة الموقفية باعتبارها أفضل نظرية قيادية على الإطلاق على مستوى العالم.

6. تطبيق مهارات القائد الفعال ( التحفيز ، فهم الآخرين والاتصال ، التأثير ، القوة والنفوذ ، إدارة الفريق، قيادة التغيير) 

7. عمل إختبار تحليل النمط القيادي بناءاً على نظرية DISC.

8. تقييم أركان العمل المؤسسي وخطة التطوير من خلال 120 معيار .

 

الحكومي والخاص